首飾店贊助合同實用（模板17篇）

首飾店贊助合同實用1

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方共同協商，本着互惠互利、共同發展，就甲方成為乙方舉辦的“80後主管大巡訪暨第一屆中國未來商業精英北京峯會”的活動贊助商，，達成如下合作協議：

第一

首飾店贊助合同實用2

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方共同協商，本着互惠互利、共同發展，就甲方成為乙方舉辦的“80後主管大巡訪暨第一屆中國未來商業精英北京峯會”的活動贊助商，，達成如下合作協議：

第一條合作定義

甲方承諾向乙方提供資金_____________，以推動“80後主管大巡訪”暨“第一屆中國未來商業精英高峯大會北京峯會”的舉行；乙方負責活動組織及協調、展開。

第二條甲方權利和義務

1.甲方在乙方舉辦的活動“XXXXX”暨“第XX屆中國未來商業精英高峯大會北京峯會”中享有______贊助商的資格，在活動現場及其宣傳前期、後期同時享受報紙、電視、網站等媒體優先報道的權利。

2.首席贊助商的回報方式

（1）籌備組正式授權首席贊助商稱號，並邀請企業代表參與峯會，並將在現場安排不少於30分鐘時間發表演講，與媒體、青年創業者與管理者進行現場互動交流；

（2）大會的宣傳條幅中，明顯位置標註企業標誌；

（3）大會與行業圓桌會議的印刷物（秩序冊、海報、禮品袋）中，均出現首席贊助企業的logo，禮品袋中出現企業宣傳冊；

（4）大會製作的vcd、dvd中，有首席贊助企業的廣告或企業介紹，由企業安排內容，不少於兩分鐘；

（5）大會現場，背景板展現首席贊助商logo，並打出首席贊助商的名稱；大會會議廳門前，提供廣告牌；

（6）邀請首席贊助商主要領導任本大會籌備組副主席，出席各項活動；

（7）由本次大會的聯合主辦方之一“主航道”、首席戰略合作伙伴易管理網提供：首頁中部flash廣告位（一幅），至少四個頻道首頁flash廣告位（各一幅），時間不超過三個月；

（8）在大會結束後，為首席贊助商提供參會人員及所在企業的通訊錄。

2.活動細則及其相關回報見附件一；

3.積極配合乙方參與現場活動，並保證活動正常進行；

4.協議簽訂時需交納活動贊助費用元。

第三條乙方權利和義務

1.負責實施活動進度協調、相關合作方會議召開與協調等；

2.確保訪談及大會所需的方案完整提供；

3.提供訪談及大會所需的人力支持，保證投入一定精力與物力，以籌備並舉辦該項活動；

4.及時向合作伙伴通告籌備進展，並承諾在授權範圍內使用其品牌名稱，並遵守一切相關聯之法規；

5.及時共享訪談組所創作之原創稿件。

第四條知識產權條款及保密

1.因本協議產生的全部交付內容（含數據、報告等）由聯合主辦方共同享有所有知識產權及其它相關權益。如以本協議新產生的技術成果辦理任何權利申請、登記、備案，應由雙方協商進行，未經雙方事先書面許可，對方不得自行使用或擅自許可任何第三方閲讀、使用或複製或將其用於本協議以外的任何目的。

2.甲、乙雙方同意，在對方提供服務過程中可能需要接觸、瞭解對方的經營、管理信息，這些信息對雙方中的某一方來説是非常重要的，一旦泄露，將使某一方喪失競爭優勢或處於不利地位，因此，任一方保證對其在工作中知悉到的（不論是對方提供的還是偶然獲得的）任何對方的經營管理信息，以及任一方為履行本協議而向對方披露的文件、資料和經營、管理、流程、文件，負有嚴格的保密義務，不得以任何形式予以公開、發表或向任何第三方提供、泄露；未經甲方事先書面許可。

3.保密期限不受本協議期限的限制。在本合同期限屆滿後，雙方仍應保護對方的商業祕密，尊重並保證不侵犯甲方因本項目獲得之成果及其所附的一切權益。

第五條違約責任

1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本合同，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本合同，該方可以解除本合同並要求對方賠償損失。

2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的3天內，及時通知另一方。

3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服並且不能避免的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

第六條其它

1.如果本合同任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本合同的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應儘可能接近原約定和本合同相應的精神和宗旨。

2.本合同經雙方授權代表簽字並蓋章，自簽訂日起生效。

3.本合同一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

簽字：簽字：

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

地址：地址：

電話：電話：

首飾店贊助合同實用3

一、在華律平台定製一份首席贊助商合作協議多少錢
在華律平台，該服務優惠價格499元起/份。
其他平台代寫價格：2000-10000元起/份，並且存在獲取週期較長的問題。
二、華律服務優勢
風險規避，專業律師為你避開合同風險，建立法律防火牆，讓您的合同合法合規，無法律風險，履行過程無煩惱。
三、簽訂合同時有什麼注意事項
在簽訂合同時，注意審查當事人的證件真實性。當事人一方是否具備簽訂合同的主體資格，當事人的營業執照是否過期，是否做年審，是否被吊銷等，不認真進行審查就匆忙與其籤合同，容易造成所籤合同沒有法律效力或者在發生糾紛時難以追求當事人責任。

首飾店贊助合同實用4

立契約書人(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)，雙方茲就營業轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：

1、轉讓標的：甲方願將獨資設立，坐落市路號的__________，轉讓予乙方經營。

2、本件轉讓價格及其計算標準：

(1)XX全部生財器具，存貨作價為人民幣_____萬元。生財器具及存貨另列清冊交分別標明價格。

(2)上列生財器具，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。

(3)甲方應收未收款約計萬元(詳移交清冊)，悉數由乙方承受，不另計價。惟乙方應承受甲方對外所欠一切債務(詳移交清冊)。

3、付款辦法：於簽訂本契約的同時，乙方交付甲方_____萬元;其餘款於點交完訖之日一次付清。

4、點交日期及地點：雙方訂定________年____月____日為點交日期，並定於XX現場為點交地點。

5、特約事項：

(1)本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受教育，並由乙方將營業承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切税捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。

(2)商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方並應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得藉故推辭。

(3)商號現承租坐落市路號的租賃權，由甲方讓與乙方，並由甲方負責出租人與乙方辦理續租年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。

6、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，願將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。

7、甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，願各負連帶賠償之責，並均拋棄先訴抗辯權。

8、本契約一式四份，由甲乙雙方及保證人各執一份為憑。

立契約書人甲方：__________保證人：____日期________年____月____日

乙方：__________保證人：____日期________年____月____日

首飾店贊助合同實用5

甲方(用人單位名稱)：_______________

法定代表人/主要負責人：_______________

地址：_______________

乙方(勞動者姓名)：_______________

居民身份證號碼：_______________

住址：_______________

鑑於：

乙方願意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業。甲方願意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時，致力於提高員工的福利;

甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他情況。

乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

雙方約定按下列第_______款確定勞動合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：

____________________________;

____________________________;

____________________________;

____________________________;

____________________________。

甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方願意服從。

三、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第_______款決定：

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：

(1)____________;

(2)____________;

(3)____________。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須要徵得乙方的同意。

四、工作時間和休息休假

(一)乙方的工作時間，按下列第_______款確定：

1.實行標準工時工作制

每週工作五天，每天工作八個小時。周和周為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方願意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。

2.實行綜合計算工時工作制

即以年為週期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

3.實行不定時工時制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

甲方採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業應在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

(三)休假

乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

(一)甲方每月_______日前為發薪日。

(二)經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按下列第_______款確定：

1、乙方試用期間的月工資為_______元。試用期滿後，乙方月工資為_______元。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。

5、__________________________________________。

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密或其他商業祕密信息，屬於甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

上述發明創造、作品、計算機軟件、技術祕密及其他商業祕密的有關的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。

七、保密規定

(一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方祕密信息或者雖屬於他人但甲方負有保密義務的祕密信息負有保密責任，包括但不限於以下祕密信息：

1、技術類信息：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電;

2、經營類信息：客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

(二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

(三)乙方，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項祕密的甲方其他職員)知悉本條規定的祕密信息。

(四)乙方離職之後，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方有保密義務的祕密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基於何種原因離職。乙方的保密義務持續到該祕密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

(五)乙方違反本條規定的保密義務，侵犯甲方的祕密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

八、利益衝突

(一)乙方，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關係的單位擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

(三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客户的股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。

(五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

十、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。

十一、勞動合同變更

(一)甲乙雙方可以通過協商一致變更本合同條款，勞動合同變更應採用書面形式。

(二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的