小微企業，勞動合同模板（常用7篇）

小微企業 勞動合同模板1

納税人識別號 納税人名稱 生產經營地址 辦税人員 聯繫電話 郵政編碼 登記註冊類型 開業日期 生產經營期限 至 經營範圍 第一次獲利時間 已享受減免税優惠情況 税種 所屬時期起 所屬時期止 税額（幅度） 1 2 3 企業欠税情況 税種 所屬時期起 所屬時期止 税額（幅度） 欠税原因 1 2 3 減免原因 減免種類 減免理由 申請減免税情況 税種 減免税方式 減免所屬時期起 所屬時期止 減免幅（額）度 以下由税務機關填寫 批准減免税情況 徵收項目 減免税方式 減徵屬期起 減徵屬期止 税額 1 2 3 (公章) 主管局長: 部門負責人: 經辦人: 年 月 日

小微企業 勞動合同模板2

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：______________________年_____月_____日

甲方：_________________

公司名稱：_________________公司地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

姓名：_________________性別：_________________民族：_________________學歷：_________________

出生年月：_________________身份證號：_________________

家庭地址：_________________

户口所在地：_________________郵政編碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關行政法律、法規之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同並共同遵守本合同.

第一條合同期限

1、合同有效期：_________________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任職務，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。

第三條工作條件和勞動保護

1、公司實行每天純工作8小時(不包括用餐及日間休息時間)的工作制度，但由於服務行業特殊性，可根據工作需要實行不定時工作制。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規範、管理規範及各項制度和標準，並根據國家相關規定以及北京市相關慣例，為乙方提供理想的物質條件和工作環境。

第四條工作報酬和待遇

1、乙方在甲方工作期間擔任崗位職務並享受元/月的薪金待遇。其中元為崗位工資，元為福利待遇(含保險)。

2、乙方享受綠得金公司規定的相關福利待遇。

3、甲方確定每月日為工資發放日。無重大節日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節日可順延。

第五條工作紀律、獎懲和商業祕密

1、甲方根據經營管理的需要，有權依法制定甲方的內部規章制度和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規章制度，甲方可依據本公司規章制度，給予處罰，直至解除本合同。

2、甲方可根據乙方的工作成績、貢獻大小給予獎勵。

3、乙方不得將甲方的經營信息、財務信息、技術資料等商業祕密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同後,應將所有與甲方商業活動有關資料交所在部門或隸屬部門歸檔。

4、乙方離開用人單位後任何時候，不得非法使用甲方的經營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

第六條合同的變更、終止和解除

1、本合同簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協商並以約定的具體內容為準。如協商不妥以原合同為準。

2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同自行終止。

3、有下列情形之一的，本合同終止：_________________

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現;

(3)乙方辭職或按公司規定自動離職及不按公司規定正常上班的本合同自然終止。並且甲方有權追究合同期內的乙方法律責任;

(4)甲方依法被註銷或終止、解散;

(5)乙方因病或自然死亡的。

4、經合同雙方當事人協商一致，本合同可以解除小微企業勞動合同範本合同範本。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________

(1)乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的;

(2)嚴重違反工作紀律或公司規章制度，對公司造成重大經濟損失的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原職務工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;

(2)乙方不能勝任本職工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(4)乙方不履行本合同的。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：_________________

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;

(2)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力的(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止本合同)。

8.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但出現以下情況，乙方不得解除本合同：_________________

(1)乙方在承擔甲方重大商業活動期間;

(2)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的。

第七條違反和解除勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂即對雙方產生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經濟損失。

2、乙方在合同期限內，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當於年薪百分之二十的違約金。

3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業祕密的，對甲方造成經濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任

4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按實際損失程度承擔賠償責任。

5、乙方在合同期限內，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權採取保護自身權益的措施：_________________

(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;

(2)收回所有屬於甲方的財產和經營信息與資料;

第八條勞動爭議的處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，協商調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，30日內向勞動爭議仲裁機關申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁機關申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，按國家有關法律規定執行，甲方以下文件作為本合同附件：_________________

(1)《崗位職責》

(2)《承諾書》

(3)《責任書》

(4)《安全協議書》

3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

4、甲乙雙方的其它約定內容。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

甲方代表：_________________(簽字)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

小微企業 勞動合同模板3

甲 方(用人單位) 名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人(委託代表人)________________________

主要負責人(委託代表人)________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________________________

性 別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)_______________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二) 無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

(三) 以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每週至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保***律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

第九條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一) 計時工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二) 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

(三) 其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。

第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資300%的工資報酬。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._____________________________________________

2. _____________________________________________

3. _____________________________________________

七、勞動紀律和規章制度

第二十四條 甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的。

第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第二十七條規定就變更合同達成協議的。

第三十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動保障行政部門報告後，可以解除本合同。

第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

5.復員退伍義務兵和建設徵地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規、規定其他情況的。

第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬並依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十六條 本合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補籤或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少於____月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

____________________________________________

____________________________________________

____________________________________________

九、經濟補償與賠償

第三十八條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第四十條 乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行外，還應發給乙方不低於六個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。

第四十一條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，並加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3，造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當於醫療費用百分之二十五的賠償費用;

4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當於其醫療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條 當事人一方違反本合同時，應承擔的違約責任_______________________

____________________________________________

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條____________________________

________________________________________

________________________________________

十二、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十三、其他

第四十條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)______________________________________

(二)______________________________________

(三)______________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

___________________________________________

甲方(蓋章)________________

法定代表人(委託代理人)(簽名)________________

主要負責人(委託代理人)(簽名)________________

________年________月________日

乙方：(簽名)

________年________月________日

鑑證機關：________________(蓋章) 鑑證人：________________(簽章)

________年________月________日

小微企業 勞動合同模板4

貸款方：_____

法定代表人：_____

職務：_____

地址：_____

__編碼：_____

電話：_____

借款方：_____

法定代表人：_____

職務：_____

地址：_____

__編碼：_____

電話：_____

擔保方：_____

法定代表人：_____

職務：_____

地址：_____

__編碼：_____

電話：_____

第一條 自 至 ，由貸款方提供借款方 貸款 。借款、還款計劃如下 ：

分期借款計劃：_____

分期還款計劃日期：_____

金額：_____

利率：_____

用途：_____

____日期：_____

借款本金：_____

第二條 貸款方應按期、按額向借款方提供貸款，否則，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金，違約金數額的計算，與逾期貸款罰息同。

第三條 貸款利率，按銀行貸款現行利率計息。如遇調整，按調整的新利率和計息辦法計算。

第四條 借款方應按協議使用貸款，不得轉移用途。否則，貸款方有權停止發放新貸款，直至收回已發放的貸款。

第五條 借款方如不按規定時間、額度用款，要付給貸款方違約金。違約金按借款額度、天數，按借款利率的50%計算。

第六條借款方保證按借款契約所訂期限歸還貸款本息。如需延期，借款方至遲在貸款到期前三天，提出延期申請，經貸款方同意，辦理延期手續，但延期最長不得超過原訂期限的一半，貸款方未同意延期或未辦理延期手續的逾期貸款，加收罰息。

第七條 借款方的借款由擔保人 作擔保。

第八條 貸款到期後一個月，如借款方不按期歸還本息時，由擔保人連帶償還本息和逾期罰息。

第九條 補充條款

第十條 本合同一式四份，借貸款雙方各持正本一份，擔保方一份， 公證處一份。

第十一條 本合同經三方簽字之日起生效。

貸款方：(章)_____

代表人：_____

借款方：(章)

代表人：_____

擔保方：(章)_____

代表人：_____

________年____月____日

小微企業 勞動合同模板5

2015支持小微企業的情況報告

支持小微企業的情況報告

聯社微小貸款中心成立以來，堅持以'扶微助小，扶助三農'為中心理念，謹遵省聯社及聯社的領導大力支持微小企業，在過去一年取得了顯着成效，現將情況彙報如下：

1、基本情況

從20__年至今，聯社微小貸款中心共支持微小企業貸款金額4264萬元。其中製造行業貸款金額711萬元，採礦行業169萬元，電力、熱力、燃氣及生產和供應業貸款金額445萬元，建築行業貸款金額231萬元，批發及零售行業1209萬元，交通運輸、倉儲和XX業貸款金額60萬元，住宿和餐飲業貸款金額452萬元，租賃和商務服務業貸款金額415萬元，衞生及社會工作貸款金額400萬。

2、小企業貸款業務主要特點及做法

1、貸款業務開展情況

結合我市區域內經濟發展情況和小微企業規模小、資金少、需求小、用款急的特點，微貸中心根據微小貸款管理辦法相關條列，通過貸款受理、貸款調查、貸款審批、貸款發放等流程，嚴格執行限時辦結制度，提高了貸款發放效率。同時客户經理隊伍積極深入有信貸需求的小微企業，幫助小微企業客户解決實際困難，同時為企業提供發展建議。

2、主要做法

一是創新擔保抵押方式，在大力推廣房產抵押等傳統擔保方式的同時，逐步探索宣傳公務員擔保、動產擔保、小微企業聯保、擔保公司擔保等新型擔保方式。從企業多元化的

現實需求入手，為小微企業提供了更大的融資選擇空間。

二是通過各類擔保形式相結合的方式降低小微企業信貸業務的整體風險，強調全流程的風險控制和管理提高審批質量和效率。同時深入研究小微企業發展環境，()加強主動風險管理。嚴格執行'三個辦法一個指引'有關政策要求，把握信貸投向，使信貸資金真正用於實體經濟發展，堅決杜絕信貸資金被挪用或流向民間借款領域。

3、不良資產情況

截至到目前為止，微貸中心未有一筆貸款出現逾期，無不良貸款及隱形不良貸款產生。我社在小微貸款投放之初，就制定了嚴格的風險防控制度，同時客户經理本着'盡職免責、失職問責'的原則，貸款發放前已對小微企業的發展情況及周邊經濟情況進行了深入細緻的調查，前移貸款風險防範關口，有效防範信貸風險的發生。

三、微貸中心支持小微企業具體事例

客户王是小小香風味酒樓的負責人，由於小小香發展良好，客户於20__年10月底打算開一家分店。但是由於開分店急需一定資金，客户手上資金不足，我部客户經理在營銷貸款過程中瞭解到這個問題。經過對其基本情況，我部認為其符合我們對微小企業貸款條件，並且客户經營良好，我中心經理表示要迅捷、快速的幫助該客户。經過蒲晶對我中心開辦理念及貸款產品介紹後，王表示對貸款很有意願。她表示現在小商户貸款很困難，大銀行對貸幾萬十萬根本不願意浪費精力。而且貸款手續繁瑣，門檻高，等待時間過長，不符合客户急需用款的需求。蒲晶接受了她的貸款申請，並且承諾該客户，會在三個工作日內辦好所有我們的手續，只等房管局辦抵押就可以放款。在辦理貸款過程中，客户一共來中心三次，實現了我們做最優質服務的自我要求。現在該客户已經開了一家分店。

我們在今後的工作中，將繼續支持小微企業的融資需求，為促進地方經濟發展作出應有的貢獻。

小微企業 勞動合同模板6

小微企業勞動合同. 甲方： 負責人： 單位地址： 聯繫電話： 乙方： 性別： 户籍地址： 身份證號碼： 聯繫電話： 為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法和勞動 的規定，在公平自願、協商全都的基礎上，訂立本合同。

第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 甲方依據工作需要，支配乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點在 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 乙方按甲方的規定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動酬勞為 元/月或 ，其中試用期的勞動酬勞為 元/月。

第四條 工作時間和休息休假、.保險、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護等根據法律法規規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償金。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條 本合同雙方各執一份，乙方必需由當事人簽字或蓋章。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時間： 年 月 日 小微企業勞動合同.篇二 甲方： 乙方： 依據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方公平協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_固定_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_3個月_。

二、工作內容和義務 其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠 職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業隱祕，不得利用甲方的商業隱祕為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動平安衞生制度及其標準。 甲方應根據國家或當地政府有關部門的規定組織支配乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衞生及有關規章制度的訓練和培訓。

四、勞動酬勞

第七條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_元支付乙方工資，其中試用期間工資為_元。

第九條甲方支配乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇：_ 。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業隱祕，給甲方造成嚴峻損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同商定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

第十六條甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴峻困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明狀況，聽取工會或者職工的看法，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同

第十五條第

7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認丟失或者部分丟失勞動力量的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定，勞動平安衞生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的; 其次十條本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任 其次十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資酬勞、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.剋扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的;

八、其他 其次十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。 其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：_ _ 乙方(簽字)_ _ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 12 小微企業勞動合同.篇三 依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 以及相關法律、法規規定，經雙方協商全都，達成本協議，共同遵照執行。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條 甲方(單位名稱) 法定代表人(主要負責人)或託付代理人 註冊地址 經營地址 其次條 乙方 性別 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼) 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 在蘇居住地址 户口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中選擇一種)。

1、本合同為固定期限勞動合同。期限為 年 個月， 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同 年 月 日終止。

2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。

3、本合同為以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。自 年 月 日起至 工作任務完成時止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意依據甲方工作需要，擔當 崗位(工種)工作。乙方應仔細履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第五條 依據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為： 。依據甲方業務性質所需，在不違反相關勞動法律法規的狀況下，甲方也可要求乙方在_地以內其他地點工作。

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方支配乙方執行 工時制度(

1、標準工時制

2、不定時工作制

3、綜合計算工時工作制)。

1、執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為 。工作時間根據甲方的規章制度執行。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務，達到規定的質量標準。甲方在不違反法律、法規的情形下，經與工會和乙方協商後可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時;因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。延長工作時間的工作酬勞根據國家有關規定執行，甲方保證乙方每週至少休息一日。 甲方支配乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可決定。

2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的週期內，具體某一天、某一週的工作時間可以超過8小時或40小時，但在綜合計算週期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間，超過部分應視為延長工作時間並按相關法律法規的規定支付加班酬勞。

3、實行不定時工作制的，應實行適當的工作、休息方式，確保乙方的休息權利和生產、工作任務的完成。

第八條 乙方加班須徵得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

第九條 甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產假、年休假等。

五、勞動酬勞

第十條 甲方採納以下第 種方式支付乙方工資：

(1)實行月工資制：乙方試用期內月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿後月基本工資為 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低 蘇州市最低工資標準)。甲方應以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動酬勞，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產工作任務不足使乙方待工的，在一個工資支付週期內，甲方應按本合同商定的標準支付乙方工資;超過一個工資支付週期內的，甲方支付乙方的月生活費不低 蘇州市最低工資標準的70%。

(2)實行年薪制(或者根據考核週期支付工資)：乙方的工資標準為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式每月 日預付或者支付工資 元(人民幣)(每月預付或者支付的工資不得低 蘇州市最低工資標準)，年終或者考核週期屆滿時結算其餘勞動酬勞，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

(3)甲乙雙方對工資的其他商定：績效工資依據績效考核結果確定。

第十一條 甲方依法支配乙方加班、加點時，按有關法律法規規定支付乙方加班、加點工資。

第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。

六、.保險和其他保險福利待遇

第十三條 甲乙雙方按國家和蘇州市的規定參與.保險。甲方為乙方辦理有關.保險手續，並擔當相應.保險義務。乙方個人繳納部分由乙方自行擔當並由甲方在工資發放時代扣代繳。

第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。

第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的有關規定執行。

第十六條 甲方為乙方供應以下福利待遇： 。

七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十七條 甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動平安、衞生的規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第十八條 甲方依據國家有關法律、法規，建立平安生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十九條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動紀律和規章制度 其次十條 乙方應自覺遵遵守法律律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，服從管理。乙方違反規章制度的，由乙方自行擔當所產生的後果。甲方在不違法的狀況下，有權對乙方賜予相應處理，直至通知解除本合同。 其次十一條 乙方應保守甲方的商業隱祕等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

九、合同的變更 其次十二條 訂立本合同所依據的法律、法規發生改變時，本合同相關內容亦相應變更。 其次十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷後不能從事原工作的，甲方可調整乙方的崗位(包括但不限 調整工作部門、工作內容、工作條件或職務等)，並按調整後的崗位確定乙方的薪資待遇。 其次十四條 經甲乙雙方協商全都，甲方可依據工作需要以及乙方的實際工作力量和表現，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的 。 其次十五條 訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 其次十六條 由 甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

十、合同的解除、終止和續訂 其次十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動 和國家及蘇州市有關規定執行。 其次十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和.保險關係轉移手續。由 乙方緣由致使甲方無法辦理或拖延辦理與乙方離職相關的手續的(包括但不限 乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同商定向甲方交接工作的)，甲方不擔當責任。 其次十九條 若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，或者在試用期內提前三日通知甲方，通知以到達甲方 (具體部門、職務)為準。 第三十條 乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方用法的財物與甲方指定的工作人員進行交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。因乙方緣由未辦理交如遇國家拆遷本合同自動解除。並按勞動 規定經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指蘇州市公佈的上年度職工月平均工資。 假如本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協議商定的服務期限未到期的，本合同有效期順延至培訓協議商定的服務期限的到期屆滿之日止。

十一、培訓條款 第三十二條 如甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立補充協議，商定服務期。乙方違反該服務期商定的，應當根據該補充協議的商定向甲方支付違約金。

十二、保密條款 第三十三條 乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠信的看法，實行任何必要、合理的措施，維護其 任職期間知悉或者持有的任何屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項。 第三十四條 未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項隱祕的甲方的其他職員)知悉屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項，也不得在履行職務之外用法這些隱祕信息。 商業隱祕係指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有有用性並經甲方實行保密措施的技術隱祕和經營信息。包括但不限 下述內容：

1、技術信息。技術信息的範圍一般包括：技術方案、工程設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、討論開發記錄、技術報告、檢測報告、試驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

2、經營信息。經營信息的範圍一般包括客户.、營銷方案、選購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動酬勞、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

3、依照甲方保密制度規定和有關協議商定甲方對外應擔當保密義務的事項等。 第三十五條 乙方離職後仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬 甲方或者雖屬 第三方但甲方承諾有過保密義務的商業隱祕以及與學問產權相關的保密事項擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自用法有關隱祕信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

十六、勞動爭議的處理 第四十五條 雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決，協商不成的，當事人一方可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協商另行簽訂補充協議。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或託付代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 簽訂日期： 年 月 日 日 12

小微企業 勞動合同模板7

財務報銷制度及報銷流程為了加強公司內部管理，規範公司財務報銷行為，合理控制費用支出，特制定本制度。制度包括以下內容：借款管理制度、日常費用報銷管理，勞保品、薪福利及相關費用支出制度、專項支出財務報銷第一部分借款管理制度

(一)出差借款：出差人員憑審批後的出差申請表按批准額度辦理借款，出差返回5個工作日內辦理報銷還款手續。

(二)其他臨時借款，如業務費、生活週轉金等，借款人員應及時報帳，除週轉金外其他借款原則上不允許跨月借支。。

(三)借款未還者原則上不得再次借款，逾期未還借支者轉為個人借款從工資中扣回。借款一般流程：

(一)借款人按規定填寫借款單，註明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致，不得塗改）、支票或現金。

(二)審批流程：主管部門經理審核簽字財務部門複核總經理審批。

(三)財務付款：借款憑審批後的借款單到財務部辦理領款手續。第二部分日常費用報銷制度日常費用主要包括差旅費、交通費、辦公費、業務招待費等行政費用。

(一)報銷人必須取得相應的合法票據，且發票背面有經辦人簽名。

(二)填寫報銷單應注意:根據費用性質填寫對應單據；註明附件張數；金額大小寫須一致；簡述費用內容或事由。

(三)按規定的審批程序報批。費用報銷的一般流程:

(一)報銷人整理報銷單據並填寫對應費用報銷單

(二)須辦理申請或出入庫手續的應附批准後的申請單或出入庫單

(三)部門經理審核簽字財務部門複核總經理審批到出納處報銷。第三部分勞保品報銷制度管理規定:為了合理控制費用支出,此類費用由公司行政部統一管理，集中購置,報銷流程：購置申請:管理人每月根據需求及庫存情況購買。

2報銷程序：報銷人先填寫費用報銷單（附出入庫單），按日常費用審批程序報批。審批後的報銷單及原始單據（包括結賬小票）交財務部，按日常費用報銷流程付款。

3費用歸集：財務部按月根據各部門領用金額統計表，歸集核算各部門相關費用。第四部分工薪福利及相關費用支出制度及流程工薪福利等支出包括工資、臨時工資、社會保險及各項福利等，此類費用按照資金支出制度相關規定執行。工薪福利支付流程

(一)工資支付流程：

(1)每月0日前由將本月經公司總經理審批後的工資支付標準（含人員變動、額度變動、扣款、社會保險金等信息）轉交財務部；

(2)總經理提供職工月度獎金分配表；

(3)財務部根據獎金錶及支付標準編制標準格式的工資表；

(4)按工薪審批程序審批；

(5)每月0日前由財務部通過銀行代發或現金形式支付工資；

(6)每月0日之後員工到財務部領憑工資條領工資。

(二)臨時工資支付流程同工資支付流程。

(三)其他福利費支出由經部門經理簽字確認財務經理進行財務複核報總經理審批，審批後的報銷單及支付標準交財務部辦理報銷手續。第五部分專項支出財務報銷制度及流程專項支出主要包括固定資產購置、事務所諮詢費用、行業費用如排污費、許可證等專項支出報銷財務制度及流程。

(一)填寫申請：相關填寫專項支出費用申請單並報批。

(二)報銷標準：相關的合同協議及批准生效的購置申請。

(三)結賬報銷：

(1)資產驗收（軟件應安裝調試）無誤後，經辦人憑發票等資料辦理出入庫手續，其他項目憑代理合同或行政發票，按規定填寫報銷單（經辦人在發票背面簽字並附出入庫單）；

(2)按資金支出規定審批程序審批；

(3)財務部根據審批後的報銷單以支票形式付款；

(4)若需提前借款，應按借款規定辦理借支手續。