合法的個人勞動合同範本
合法的個人勞動合同範本
甲 方: 法定代表人: 地 址: 乙 方: 居民身份證號碼: 家 庭 住 址: 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限。 第一條 本合同為期限勞動合同。 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為____月。 二、工作內容。 第二條 依據甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意,可以變換工作崗位。 第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。 三、工作時間及休息休假。 第四條 甲方安排乙方執行。 執行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每週工作_小時。 綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每週工作不超過_小時 第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利,甲方應保證乙方每週至少休息一天。 三、勞動條件及勞動保護。 第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。 第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。 四、勞動報酬。 第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。 第九條 乙方試用期滿後,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:基本工資為_元;提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。 第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日,不得剋扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資。 第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。 五、社會保險。 第十一條 甲應按國家和____市的有關社會保險的法律、法規和政策規定,為乙方辦理有關社會保險手續;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。 第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。 六、勞動紀律。 第十三條 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律;各項規章制度應向乙方公示。 第十四條 乙方應做到:嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務;服從甲方安排,忠於職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方祕密,全心全意為甲方服務;乙方違反勞動紀律,甲方可依據單位規章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。 七、勞動合同的變更及解除。 第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續:甲乙雙方協商一致的;訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。 第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的; 3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方經濟利益造成重大損害的; 4.乙方患病或者非公負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原來崗位工作的; 第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方: 1.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; 2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: 在試用期內的: 甲方違反國家法律法規,嚴重侵害職工合法權益的; 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 八、勞動合同的終止、續訂。 第二十條 有下列情形之一的,本合同終止: 合同期限屆滿的; 乙方達到法定退休條件的; 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的; 第二十一條 有下列情形之一的,應續訂本合同並及時辦理續訂手續: 甲乙雙方同意續訂勞動合同的; 本合同期限屆滿後,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續訂勞動合同的。 九、違約責任。 第二十二條 合同期內,任何一方違反本勞動合同,給對方經濟損失的,應依據產生損害後果和責任大小,給予經濟賠償。 第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。 第二十四條 乙方因存在本合同規定的` 第十五條第項、第項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。 第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。 十 一、勞動爭議處理 第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、其它。 第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。 第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閲讀,其內容均已熟知,並積極自願履行。 第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協商解決,必要時簽訂補充協議。 第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 甲方 : 乙方: 法定代表人: 居民身份證號碼: 簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日
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