新版個人勞動合同範文

新版個人勞動合同範文

編號：勞動合同中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知 1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。 2、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 3、有下列情形之一，勞動者提出或同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續工作滿________年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。 4、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負責人）：聯繫電話：乙方（勞動者）姓名：户籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經雙方協商一致，採取下列第________種形式：（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：試用期自________年____月____日至________年____月____日。（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日至________年____月____日。（三）以完成一定工作任務人期限：自________年____月____日______ 起到_____________時止。二、工作內容和工作地點第二條甲方根據工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________ 工作、工作地點為______________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。三、工作時間和休息休假第四條甲方按排乙方執行____________工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息權利和生產、工作任務的完成。實行綜合計算工時或名不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第六條甲方嚴格招待勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延找工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。（一）計時工資。乙方的工資標準為_______元月（周），績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。（二）計件工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為________。（三）按照甲方依法制定的工資分配製度確定。乙方在試用期期間的工資標準為_____________。第九條甲方於每月____日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十二條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。條十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇