軟件公司保密協議書範本

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甲方：乙方：為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的祕密信息，經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協議：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條　祕密信息本協議所稱的祕密信息是指所有商業祕密、技術祕密、通信或與該產品相關的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限於）數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：對於書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明祕密或祕密，並註明祕密信息屬於甲方或乙方。
第二條　保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種祕密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露祕密信息。
第三條　保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。 自本協議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協議的條款。除非透露方通過書面通知明確説明本協議所涉及的某項祕密信息可以不用保密，接收方必須按照本協議所承擔的保密義務對在結束協議前收到的祕密信息進行保密，保密期限不受本協議有效期限的限制。
第四條　違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。 如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
第五條　爭議的解決及法律適用本協議受中華人民共和國法律管轄，並在所有方面依其進行解釋。由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條　生效及其它事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議簽訂於________年____月____日，於簽訂之日生效，任何於協議簽訂前經雙方協商但未記載於本協議之事項，對雙方皆無約束力。本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力。　甲方（蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日