女職工生育期有什麼待遇
女職工生育期的待遇包括:
《勞動法》第62條:產假女職工生育享受不少於九十天的產假。
《女職工勞動保護規定》第7條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第8條:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
《女職工保健工作規定》,產後保健包括:產假期滿恢復工作時,應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。
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勞動合同中止履行的情形主要有哪些
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社保報銷範圍包括哪些
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用人單位沒有繳納社會保險出工傷怎麼辦
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