未簽訂勞動合同的離職需要注意什麼

律師解析：即使未簽訂勞動合同，離職也要按照勞動合同法規定履行離職程序。可以與用人單位協商，也可以提前一個月書面提出辭職，然後解除勞動合同。如果依法提出離職，單位不予辦理離職的，當事人可以向勞動行政部門申訴和舉報。
法律依據:
《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。