在重慶勞動仲裁的辦理流程是什麼

辦理流程：提出申請——登記——立案受理(不予受理)——庭前調解——開庭審理——裁決——執行——撤銷裁決和起訴

辦理條件：1、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

2、實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議;

3、事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;

4、社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;

5、軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議;

6、法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。

辦理材料

(一)仲裁申請書。

1.仲裁申請書須用鋼筆或簽字筆填寫，一式三份，其中兩份交勞動爭議仲裁委員會，一份申請人自存(被申請人為共同當事人時，應填寫一式四份，其中三份交勞動爭議仲裁委員會，一份申請人自存)。

2.仲裁申請書應當填寫明確的被申請人，屬於接件仲裁委員會的受理範圍和管轄範圍。

3.仲裁申請書應當載明下列事項：

(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(3)證據和證據來源、證人姓名和住所。

(二)當事人基本材料。

1.申請人應是與本案有直接利害關係的當事人。申請人申請仲裁時需提交的基本身份證明，如身份證、駕駛證或户口簿複印件(申請人為單位的，提交單位營業執照副本和法定代表人證明書各一份)。

2.申請人所訴的被申請人為單位的，應當提供該被申請人的公司基本信息(該信息可從重慶市工商行政管理局公眾信息網查詢，也可到渝北區工商分局辦公點查詢。地址：渝北區龍平街9號電話：67489888、67489808、67489922)。

3.申請人應當填寫《當事人送達地址確認書》，載明準確的送達地址、聯繫電話及其他聯繫方式。

(三)其他材料。

1.能夠體現屬於接件仲裁委管轄範圍的基本材料。

2.能夠體現當事人與本案具有利害關係的基本材料。

3.與申請人請求事項具有關聯性的其他材料。如：工傷待遇爭議應提供《工傷認定決定書》以及《勞動能力鑑定結論通知書》及其他與本案有關的材料。

綜上所述，不管是在重慶還是其他城市，這個勞動者要申請勞動仲裁的流程多數都是差不多的，不過具體還是要看這個勞動仲裁是否在這個受理範圍之內以及這個當事人能否提供證明與被訴人存在這個勞動關係，還要注意它的時效。