申請勞動仲裁的程序

在有關勞動的案件中，應該在判處之後緊接着的四十五天之內做出判決;

若是有異議的，那麼可以在收到裁決書之後的半個月之內向法院重新提起訴訟。當事人進行申請的時候，應該是以書面的形式進行申請。

其中，申請書內容還應該包括一下內容：

一是申請人的詳細信息，或者其他的一些詳細信息;

二是被申請人的詳細信息或者主要的負責人的一些信息等;

三是對於有爭議的事情的內容是否屬實以及申請的主張理由。做出決定的委員會在收到申請書後，應該在一週之內做出是否進行審理的決定。應當在開庭前的五天之內將所有的通知事宜通知當事人;若是當事人在開庭時間沒有上庭或者未經同意中途退庭的話，法庭對申請人以撤訴的狀況進行處理，被申請人按照缺席的情況進行處理;在開庭之後進行人員名單的宣佈，詢問其是否要回避;開庭之後當事人進行辯論，申請裁決。

那麼其需要走哪些流程呢?又需要多少錢呢?

有兩種爭議的案件是在審理之後就徹底判決的，一種是小額訴訟的案件，另一種是標準明確的案件。

具體的情況是：

一是對勞動報酬進行追討的案件;

二是由於工商而產生的醫療費用的案件;

三是與經濟有關的案件的追討的案件;

四是對事故賠償金的案件;

五是根據國家規定的案件，像是假期等的。

以上針對的是單位，如果勞動者對裁決有異議的，那麼依舊可以提起訴訟，也是保護勞動者權利的一種方法。

當事人申請仲裁的話，應該向仲裁機構繳納相關的費用，包括處理費和受理費，收費標準為：

1.三個人以下的為每件事情繳納二十元;

2.四個人到九個人之間的每件事情為三十元;

3.超過十人(包括十個人)以上的每件事情為五十元。

4.那麼勞動案件處理時處理費用的收費標準是什麼呢?

5.如果沒有爭議金額的案件，每件事情收費為三百元;

6.有爭議的案件的話，按照以下情況疊加收費：一萬元(包括一萬元)的案件，每件事情為五百元;

7.超過一萬元但是沒有超過五萬元的(包括五萬元)的部分，按照其百分之三進行收費;

8.在五萬元到十萬元之間的(包括十萬元)的部分，按照其百分之二進行收費;

9.超過十萬元的部分，按照百分之一進行收費;其爭議金額以申請人進行申請的數目為標準，若是金額不一致的，那麼便以實際金額為主。而案件需要的受理費用需要在接到通知之後的五天之內繳納，若是過期沒有繳納的話，那麼便以撤訴的情況進行處理。

如果當事人遇到特殊的情況的話，除了繳納處理費和受理費，還應該繳納以下費用：

一是向有需要進行取證的辦案人員付出出差的旅費;

二是如果需要申請材料還是其他的什麼文書的費用，也是需要出費的;

三是當事人如果要求第三方進行事情的處理的話，是需要支付其費用的;

四是對需要出庭作證的人員，或者是其他一些必要的人員支付費用;

審理的案件中，由敗訴的一方支付審理費用;若是雙方都是部分勝訴，部分敗訴的話，那麼雙方都需要支付一定的金額。

若是調解協商之後達成協議的，費用則由雙方承擔;若是沒有達成協議的，那麼就要由委員會進行決定了。若是撤訴的話，那麼費用則收取一半。

若是有以下困難的，則可以申請減交，緩交，或者免交費用：

一是沒有固定的收入來源，但是卻是工商導致的事情;

二是在當地政府規定的最低生活保障的的人員名單裏出現;

三是按照規定接受援助的人;

四是在申請勞動仲裁的案件中被確認為確實是沒有能力或者是有困難的人員。