2022落户武漢勞動合同的條件有哪些
2018落户武漢勞動合同的條件有哪些
畢業生就業落户分為兩種,2年內和2年以上,所需條件不同:
畢業2年內
專科生——對普通高等專業學校大專學歷的畢業生,在2年擇業期內被武漢市用人單位接收,經市畢辦核准後,可轉户口。
中專生——對武漢地區普通中等專業學校的畢業生,屬武漢市急需專業的,在2年擇業期內,被武漢市用人單位接收,經市畢辦核准後,可轉户口。
自考自學、成人教育畢業生———對武漢地區高校自考自學、成人教育未就業應屆畢業生,屬武漢市急需專業,被武漢市用人單位接收,經市畢辦核准後,可轉户口;
以上情況一般為單位集體户口。
如果想轉為居民户口還需要買房,取得完全產權(新房需“兩證”齊備,二手房除需房屋“兩證”齊備外,還需確認原户主已將户籍遷出該房屋所在地)。房子沒有面積和價格限制,既可以是商品房也可以是二手房。
畢業2年以上
畢業超過2年的普通高校畢業生(是指全國普通高等學校的畢業生,不包括自學考試、成人教育、網絡教育、電視大學、函授大學、非國民教育系列的畢業生。)以及經教育部認證的本科及以上學歷(或者學位)留學回國人員,具備以下條件,可申請在武漢落户:
(一)本科學歷年齡在35週歲以內、研究生學歷年齡在40週歲以內。
(二)在漢有合法固定住所。本人自有房屋、親友房屋、租住房屋、單位集體宿舍,不包括已拆遷或擬拆遷房屋、空掛地址房屋、生產經營倉儲等商業用途房屋、辦公用房。
(三)在武漢企事業單位就業,簽訂勞動合同,繳納1年的社會保險或者自主創業且本人為法定代表人。“就業”指在我市企事業單位就業,簽訂勞動合同並連續繳納社會保險1年以上的,社會保險五險齊全,由單位按規定比例繳納,不包括在流動人員窗口繳納的人員。“創業”指自主創業本人為企業法定代表人,且企業正常經營半年以上。
落户的問題需要自己進行合理的處置,因為不同的學位以及工作的情況的不同都會造成落户的操作會出現一定的難度,因此自己需要合理的進行問題的劃分,儘量減少自己程序上的失誤,這樣自己的利益維護就會有法律上的支持,從而保障自己的利益。
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合同到期後,辭職需要提前一個月打招呼嗎
律師解答:辭職需要提前一個月打招呼。律師解析:辭職需要提前一個月打招呼。1、勞動者要解除勞動合同,需要提前三十日以書面形式通知用人單位;2、在合同到期前,用人單位應及時與勞動者協商合同期限,辦理續訂或離職手續;3、要辭職,最好是與用人單位協商一致,再解除勞動合...
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公司能不簽訂勞動合同嗎
律師解答:是不可以的。律師解析:不簽訂勞動合同,是不可以的。1、如果是員工在用工之日起的一個月內,經單位書面通知後仍不籤合同的,單位應當與其解約,並且無需支付經濟補償;2、如果是單位逾期不簽約,則單位需要向員工支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。法律依據:《...
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勞動合同固定期限和無固定期限的區別?
律師解析:勞動合同固定期限和無固定期存在如下區別:(一)有固定期限的勞動合同,亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位,在訂立合同時,就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短,長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。(二)無固定期限勞動合同,亦稱不定期勞動合...
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勞動合同期限內辭職要承擔哪些後果
律師解析:勞動合同期限內辭職要承擔的後果是:一般情況下,合同期限內辭職勞動關係將會解除。如果因為勞動者辭職對用人單位造成損害的,應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...