勞務派遣資質認定標準是什麼？

申請勞務派遣公司是需要向當地勞動行政部門申請。需要滿足特定條件之後申請行政許可，經審批之後方可經營。

依據《勞動合同法》

第五十七條經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

(一)註冊資本不得少於人民幣二百萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

《勞動派遣型企業的認定標準》

第二條 本市行政區域內以提供勞務輸出代理服務為經營項目的企業和使用勞務的用人單位適用本暫行辦法。

第三條本暫行辦法所稱勞務派遣型企業是指本市行政區域內各類法人單位、社會團體、自然人出資成立的具有獨立法人資格，組織社會勞動力從事各種合法勞動，並幫助其獲得勞動報酬和基本社會保障的社會勞動組織。

第四條 開辦勞務派遣型企業，須經工商行政管理機關注冊登記，領取《企業法人營業執照》，併到税務機關辦理税務登記手續。

第五條 勞務派遣型企業應到市勞動保障部門進行資質認定，領取《無錫市勞務派遣資質證書》(下簡稱《資質證書》)後,方可享受有關優惠政策。

第六條 勞務派遣型企業資質認定條件：

1、符合第二條規定的經營服務範圍;

2、資本最低限額為10萬元(含10萬元);

3、有固定的辦公場地;

4、有兩名以上熟悉勞動保障法律、法規和政策業務，並通過勞動保障部門依據《江蘇省勞動力市場管理條例》規定組織的職業中介服務考核合格的專職人員。

第七條 勞務派遣企業資質認定應提供以下資料：

1、申請報告;

2、勞務派遣型企業的可行性報告和實施方案;

3、勞務派遣型企業的章程及有關規章制度;

4、辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)複印件;

5、法定代表人身份證複印件及從業人員職業資格證書;

6、工商行政管理部門核准的《名稱預先核准通知書》或《營業執照》。

第八條 勞務派遣型企業資質認定程序：

1、認定勞務派遣型企業，由發起人或單位負責人向區或行業主管部門提出書面申請，區或行業主管部門對其資格進行初審，符合條件的，發放填寫《無錫市勞務派遣型企業認定申請表》(見附件)，並於5個工作日內上報市勞動就業管理機構。

2、市勞動就業管理機構在接到申報材料後，應於5個工作日內完成認定工作。符合條件的頒發由市勞動保障行政部門統一印製的《無錫市勞務派遣資質證書》及副本;不符合條件的則説明原因。

我國的勞動合同的關係是多種多樣的，但是無論是何種類型的勞動合同關係，都是要受到我國的法律法規的規制的，尤其是要保護我國的勞動者的權益。