調職申請書格式

調離申請書的結構由標題、稱謂、正文、結語和落款五部分構成。
一、標題
二、稱謂
三、正文
正文包括三項內容：
(1)申請內容。開篇就要向領導、組織提出申請什麼。要開門見山，直截了當，不含糊。
(2)申請原因。為什麼申請，也就是説明申請書的目的、意義及自己對申請事項的認識。
(3)決心和要求。最後進一步表明自己的決心、態度和要求，以便組織瞭解寫申請書人的認識和情況，應寫得具體、詳細、誠懇有分寸，語言要樸實準確，簡潔明瞭。
四、結語
五、落款
在右下方署明申請人姓名;並在下面註明年、月、日期。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第八十二條

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。