工傷賠償款怎麼分配?
工傷後職工的工傷保險待遇歸職工人身傷害所有。因工死亡的,其直系親屬可以領取喪葬補助費、撫卹金和一次性工傷保險金。為6個月統籌區域上年度職工月平均工資;贍養親屬的撫卹金,應當支付給在職工死亡前,由職工本人工資和職工工資的一定比例提供主要生活來源的親屬。標準是:配偶每月人均收入40%,其他親屬、孤兒、老人每月人均收入30%,或每人每月人均收入10%,在上述標準的基礎上增加10%。經批准的被扶養親屬的撫卹金總額,不得高於因工作死亡的職工的工資。親屬扶養的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;一次性失業補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條。員工的親屬死於工作得到喪葬補貼,支持相對的養老金和一次性的工作死補貼從工傷保險基金按照下列規定:(1)喪葬補助金的平均月薪員工的前一年6個月協調區域;
標準是:配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤寡老人每月10%,孤兒一人每月。經批准的被扶養親屬的撫卹金總額,不得高於因工作死亡的職工的工資。親屬扶養的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;(3)一次性工傷死亡補貼標準為全國城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。在停工停薪期間因工死亡的傷殘職工的近親屬,有權享受本條第一款規定的待遇。停薪期後一級至四級殘疾職工的近親屬,享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
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勞動法解僱職工補償標準
律師解析:勞動法解僱職工補償標準為:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工...
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辭職證明是走那天給嗎
律師解答:辭職證明是走那天給的。律師解析:辭職證明是走那天給的。辭職證明你是在公司的最後一天,辦理好了所有的手續了,準備走人的時候給你打印出來蓋章的,拿到這個就等於你已經不是公司的員工了,直接就可以走人了,所以是最後的時間裏面給你的。法律依據:《中華人民共...
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辭職程序
律師解析:員工離職程序是員工在辦理離職手續時需要按部就班的一個程序,一般來説,員工離職程序是由單位或企業自行制定的,員工只需按照公司制定的員工離職程序進行操作便可與用人單位解除勞動關係,在約定的條件下獲取相關經濟補償。按照勞動法,勞動者需要提前1個月向...
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有簽訂過競業限制能做別人公司的顧問麼
律師解答:不能。律師解析:有簽訂過競業限制,在競業限制期限內的,一般不能做同類生產經營或有競爭關係公司的顧問。具體要根據勞動者與用人單位之前簽訂的競業限制條款的內容,且競業限制期限不得超過兩年。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金...