延遲退休年齡規定是什麼?

近年來，我國社會老齡化情況日益嚴重，社保資金也出現了一定壓力。按照目前法律規定，男職工的法定退休年齡是60週歲，達到退休年齡，並且符合條件的，就可以領取養老金。現在，人社部門在醖釀延遲退休的政策。那麼，延遲退休年齡最新規定是什麼?下面我們跟隨小編了解下相關知識。

一、延遲退休年齡最新規定是什麼?

延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。

2017年延遲方案出台，設定5年左右的“緩衝期”，2022年正式開始實施，直至2045年完成。

延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養老金制度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

二、如何完善延遲退休方案?

1、逐步提高男女法定退休年齡是一個國際性的趨勢，不過，從國際比較的角度看，至2013年階段，我國提高男性法定退休年齡的必要性不是太明顯，提高女性法定退休年齡的必要性較為明顯，在女性平均退休年齡較低的情況下，在合適時機，將女性退休年齡統一提高到55歲。

2、隨着人口老齡化程度的進一步提高，必須全面啟動提高法定的退休年齡工作，以便緩解未來勞動力不足、養老金入不敷出的壓力，提高經濟人口總量，為經濟發展，提供必要的人口資源，同時，還可以減輕國家財政、社會負擔。在女性提高到55歲之後，可以考慮同時提高男性和女性的退休年齡，直到2013年大部分國家提高退休年齡目標的男性65歲和女性60歲。

3、合理的提高退休年齡需要做好各項準備，尤其是啟動時機，對基金、制度撫養比、相關法律以及社會的接受程度等都要有所考量。

綜上所述，延遲退休關係到每位勞動者的切身利益，按照延遲退休年齡最新規定，我國擬定將男職工的退休年輕延遲到65週歲，女職工退休年齡延遲到60週歲。當然，目前這個還只是初步草案，具體實施方案還在完善中。延遲退休是一件關係到普通羣眾的大事，政府一定要準備好各項準備工作。