漸進式延遲退休年齡是怎麼規定的
有報告指出,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年,男性、女性退休年齡同步達到65歲。
以法定退休年齡為基準,規定人們可提前5年退休,也可以高於法定退休年齡退休,養老金標準可適當調整。
參考其他國家的彈性年齡設計,可以規定每提前1年退休,基礎養老金標準相比正常退休下降1%,提前5年則下降5%;
每推遲1年退休,養老金比正常標準上升0.8%,推遲5年則上升4%。
同時,可以在退休年齡彈性空間設計上,適當向女性傾斜,即女性的提前退休年齡可以略微寬鬆。
人社部將於今年拿出延遲退休方案,並向社會廣泛徵求意見,並將有望從2022年起正式實施。
制定漸進式延遲退休年齡的政策,將會採取小步慢走,漸進到位,每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
或每遲1年退休加3個月對於延遲退休的漸進式推進方式,比如五年以後,你是60歲退休,這個政策施行以後,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便於接受。
第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休。
上述舉例中,漸進式的延遲退休方案或將採用1年延遲3個月的方式推行,按照上述的延遲退休時間表,一旦方案順利實施的話,下面幾類人將剛好攤上延遲退休:
小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);
小於等於55歲女性幹部(1967年以及以後出生的人);
小於等於60歲的男性職工(不區分工人幹部,1962年以及以後出生的男性)。
以“女性幹部”羣體為例,這一羣體目前的法定退休年齡為55歲,而一旦實施延遲退休方案後,出生於1967年後的人們都將“被延退”,其中,1967年生的人羣的退休年齡將為55歲3個月,1977年生的人羣的退休年齡則在57歲9個月,而從1986年起,這個年份以後出生的“女性幹部”都將統一為60歲退休。
而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一羣體,1962年以及以後出生的男性職工都將延遲退休,其中,1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月,而從1981年以後出生的“男性職工”的退休年齡將統一為65歲。
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