合肥市職工醫保怎麼報銷,報銷比例是多少
在醫保範圍內,一個年度內,參保人員住院醫療費在門檻費以上、至6萬元以下的部分,個人承擔比例分別為一級醫院6%、二級醫院8%、三級醫院10%;退休人員及工作年限滿30年以上的在職職工,個人承擔比例減半。6萬元至30萬元個人承擔比例為4%,30萬元以上部分基金不予支付。
《中華人民共和國社會保險法實施細則》
第八條 參保人員在協議醫療機構發生的醫療費用,符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。參保人員確需急診、搶救的,可以在非協議醫療機構就醫;因搶救必須使用的藥品可以適當放寬範圍。參保人員急診、搶救的醫療服務具體管理辦法由統籌地區根據當地實際情況制定。
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社保是怎麼算的?
之前給大家講了如何補繳社保,和關於社保與商業保險的區別,作為保障我們生活基礎的社會保險,社保的算法當然也會是我們關心的一個重要的話題,可能大家也沒怎麼具體計算過社保。只是交錢。今天就帶大家瞭解一下社保是怎麼算的。社保是怎麼算的?社會保險包括關於人身保...
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法律規定的人流假期多少天
出於多種原因,會有人因為不想要生育或身體原因做人流手術。人流也算是一種手術,在結束後也是需要卧牀休息的,因此這個時候就需要勞動者自己到用人單位進行請假,法律也是明確的規定了這個時候可以請的假期的時間長短的。那麼人流假期多少天呢。一、法律規定的人流假...
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辭退員工補償標準算法是怎麼樣的
1.經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的根據工作年限,每滿一年發給相當於一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發放,不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的,按12年計算。協商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資...
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從單位辭職後醫保怎麼辦
一、從單位辭職後醫保怎麼辦?分兩種情況:1、辭職後馬上有新單位接收,可將醫保關係全部轉移到新單位,這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2、辭職後沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方,具體要看當地的規定,一般來説,只要和原單...