少兒醫保需要什麼資料
隨着國家出台開放二胎政策,近幾年呱呱墜地的新生兒越來越多,加之這幾年我國經濟繁榮發展,我們比以往更重視少兒的健康,那麼購買少兒醫保就是必須的,少兒醫保可以在學校申報也可以到户籍所在地的社保機構申辦。接下來,由本站小編帶您詳細瞭解少兒醫保需要什麼資料。
一、少兒醫保需要什麼資料
(一)由學校、民政部門向社保機構申報的:
1、單位成立批文號複印件(驗原件),《深圳市少兒醫療保險網上服務協議》、《網
上服務意向表》、《深圳市少兒醫療保險協辦單位(學校)登記表》原件、協辦單位經辦人
身份證、銀行存摺複印件(驗原件)。
2、參保少兒出生證、户口簿、身份證、獨生子女證(或計劃生育證)複印件(驗原
件)。
3、監護人户口簿、身份證、銀行存摺複印件(驗原件)。
4、參保少兒須提供深圳市公安機關認可的第二代身份證聯網相館數碼照回執,並簽上
名及少兒身份證號(0--3歲兒童不用提供)。
(二)個人向社保機構申報的:
1、《深圳市少兒醫療保險個人登記表》。
2、參保少兒出生證、户口簿、身份證、獨生子女證、計劃生育證複印件(驗原件)。
3、監護人户口簿、身份證、銀行存摺複印件(驗原件)。
4、參保少兒須提供深圳市公安機關認可的第二代身份證聯網相館數碼照回執,並簽上
名及少兒身份證號(0--3歲兒童不用提供)。
二、特別提示
(一)新生兒須在出生後兩個月內辦理參保手續,方可以從出生之月起享受少兒醫保待
遇,否則須有3個月等待期,即自申請後第4個月才能享受少兒醫保待遇。
(二)0-3歲幼兒參保不需提供數碼回執,但必須提供出生證號,並儘快提供身份證號
錄入後,少兒醫療保險證才能使用。
(三)沒有在規定的每年9月和新生兒出生後兩個月或入户兩個月內辦理參保的,需從
申報參保的當月起3個月後,從第四個月起託收少兒醫保費,託收當月起可享受待遇(學校
申請除外)。
(四)少兒及監護人所提供的申報材料複印件全部需使用A4紙複印件。
三、少兒醫保的報銷要準備的材料
1、少兒醫保,對被保險少兒因患疾病而產生的治療、住院和手術等費用提供一定的保障,是針對未成年少兒飲患有保險報章內的一些疾病,而產生出來的住院、治療、手術等醫療費用的保障。現在我國的基本醫療制度,對少兒的醫療保障狀態基本上是非常低的,因此建議可以考慮參考一些商業保障,減低家庭風險。少兒醫保可對一部分先天疾病的住院醫療費用報銷。
少兒醫保的報銷要準備材料:受理《登記表》;參保人户口本或身份證原件,及參保人與監護人的關係證明或參保人的出生證明原件且提供複印件;公安局認可的第二代身份證照相點的數碼照相回執,並在回執上註明姓名與證件號且提供複印件;參保人或監護人的銀行存摺原件且提供複印件;監護人的户口本原件或有效的港澳台外籍人員的有效證件原件(永久性證件)且提供複印件;計生部門開具的生育證明原件。
2、醫療保險人員執行註明的具體限制使用規定;補充報銷範圍藥品沒有註明具體年齡限制使用規定的,一律限制為14週歲以下參保人員使用。參保人員超出限制使用規定發生的醫療費用,學生兒童大病醫療保險基金不予支付。補充報銷範圍藥品使用異型包裝或生活用品做包裝的,其費用學生兒童大病醫療保險基金不予支付。參保人員出院攜帶藥品執行基本醫療保險規定,超出規定攜帶的藥品費用學生兒童大病醫療保險基金不予支付。參保人員使用北京市基本醫療保險報銷範圍中的診療項目、藥品,執行基本醫療保險的使用規定。
根據上文對少兒醫保需要什麼資料的介紹,首先少兒醫保交由學校等機構申辦與個人向社保機構申辦所遞交的資料大同小異,區別在於個人向社保機構申辦需要一份登記表,而向學校等機構需要遞交服務協議、意向表和單位登記表。其次,新生兒在出生後兩個月內申辦參保,才可以享受少兒醫保待遇。
-
社保是怎麼算的?
之前給大家講了如何補繳社保,和關於社保與商業保險的區別,作為保障我們生活基礎的社會保險,社保的算法當然也會是我們關心的一個重要的話題,可能大家也沒怎麼具體計算過社保。只是交錢。今天就帶大家瞭解一下社保是怎麼算的。社保是怎麼算的?社會保險包括關於人身保...
-
法律規定的人流假期多少天
出於多種原因,會有人因為不想要生育或身體原因做人流手術。人流也算是一種手術,在結束後也是需要卧牀休息的,因此這個時候就需要勞動者自己到用人單位進行請假,法律也是明確的規定了這個時候可以請的假期的時間長短的。那麼人流假期多少天呢。一、法律規定的人流假...
-
辭退員工補償標準算法是怎麼樣的
1.經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的根據工作年限,每滿一年發給相當於一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發放,不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的,按12年計算。協商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資...
-
從單位辭職後醫保怎麼辦
一、從單位辭職後醫保怎麼辦?分兩種情況:1、辭職後馬上有新單位接收,可將醫保關係全部轉移到新單位,這個由新單位的人事管理部門幫忙處理。2、辭職後沒有新單位工作,可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方,具體要看當地的規定,一般來説,只要和原單...