健康證異地可以使用嗎
可以的,健康證一般是可以跨市使用的,同省內跨市區都可以使用。辦理健康證只對服務對象有利,對於相當部分的工作人員來説,則是既出錢又麻煩而且有失業的風險。
其實,健康證的內容主要涉及傳染病的檢查,是為了保障服務行業方的健康安全,對於從事有毒、有害、放射性作業的人員來説,他們不屬於服務行業根本不需要持健康證上崗,所以不能説健康證是瞭解身體狀況、保障健康安全的有效方式
《中華人民共和國食品安全法》
第四十五條 食品生產經營者應當建立並執行從業人員健康管理制度。患有國務院衞生行政部門規定的有礙食品安全疾病的人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查,取得健康證明後方可上崗工作。
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童工的法定年齡16到18的規定是什麼?
在以前社會,農村的孩子很早就不讀書了,出來工作當然這個工作的話必須要達到法律所規定的年齡,否則就是違法用工,違法用工。對於社會的危害性是非常嚴重的,所以國家對於違法用工行為進行了嚴厲的打擊。很多人都想了解一下。童工的法定年齡16到18歲的規定是什麼?一、...
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要求孕婦加班合法嗎
我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間,用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原勞動,有權根據醫務部門的證明,要求用人單位予以減輕勞動量或...
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目前勞動法喪假的直系親屬包括哪些?
喪假就是在勞動單位的職工家中的親人去世之後用人單位給予一定的假期制度,關於喪假的規定當中有一條直系親屬的規定,我們都知道直系親屬包括父母、子女、配偶,那麼勞動法喪假的直系親屬包括哪些呢,本站小編已經為大家整理出來了,希望可以幫助到大家。(一)勞動法喪假的...
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如果童工自願工作犯法嗎?
一、如果童工自願工作犯法嗎?童工自願工作的也是屬於違法行為,應當堅決禁止。我國已禁止使用童工的,對使用童工的處罰在相關規定中也明確地進行了規定。需要注意的是,不管童工是否自願到用人單位從事勞動活動,只有使用了童工,就違法了勞動法規的相關規定,這也是體現...