拖欠工資影響公司信用嗎

一、拖欠工資影響公司信用嗎

用人單位拖欠工資是會影響用人單位在銀行的貸款的。

有關行政部門審查用人單位承接投資、參加政府採購等申請時，應當將用人單位三年內是否存在勞動保障違法記錄作為參考。

其實，企業的一舉一動，也同樣會記錄到個人或公司的信用記錄上。如果企業拖欠工資影響企業信用貸款!某些前來諮詢的企業主睜大了眼睛，不敢相信。

有很多企業向銀行貸款的時候肯定是要出示信用記錄的。原本，該企業已經與銀行達成初步意向，但銀行在查詢企業的信用記錄時，如果發現企業還拖欠員工工資的話，銀行很可能拒絕了企業的申請。所以，各家企業為了獲得貸款，只能保證不拖欠員工工資。

信息數據庫已經和勞動保證、工商、環保等多個部門簽下了信息共享協議，在企業信用記錄的輔助欄上，會顯示是否拖欠農民工工資，是否銷售過假冒偽劣產品，工廠生產是否環保等各種信息。這些將作為企業信用貸款發放與否的條件。

被限制高消費行為的不良信用記錄信息，也會錄入數據庫中。而且，這些信息不會由於已經還款就能清除，而是忠實地記錄：已執行完畢。

公司拖欠工資數額較大，情節嚴重的，人力資源社會保障行政部門會向社會公佈。用人單位被列入拖欠工資“黑名單”在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、税收優惠、評優評先等方面予以限制。

根據《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》規定：

第五條人力資源社會保障行政部門對下列已經依法查處並作出處理決定的重大勞動保障違法行為，應當向社會公佈：

（一）剋扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，數額較大的；拒不支付勞動報酬,依法移送司法機關追究刑事責任的；

（二）不依法參加社會保險或者不依法繳納社會保險費，情節嚴重的；

（三）違反工作時間和休息休假規定，情節嚴重的；

（四）違反女職工和未成年工特殊勞動保護規定，情節嚴重的；

（五）違反禁止使用童工規定的；

（六）因勞動保障違法行為造成嚴重不良社會影響的；

（七）其他重大勞動保障違法行為。

根據《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》規定：

第八條  人力資源社會保障行政部門應當按照有關規定，將拖欠工資“黑名單”信息納入當地和全國信用信息共享平台，由相關部門在各自職責範圍內依法依規實施聯合懲戒。

在政府資金支持、政府採購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、税收優惠、評優評先等方面予以限制。

綜上所述，拖欠工資是會影響該公司在銀行的貸款的，所以信用肯定受到影響。當事人是可以向當地的勞動仲裁機構提出維權請求的，並且對於拖欠工資數額較大的企業也會被進行公佈，法人的徵信也會受到影響。