企業年金的規定是什麼？

一、企業年金的規定是什麼？

企業年金是在國家政策指導下，由企業及職工根據自身經濟狀況，在參加基本養老保險的基礎上自主建立的一項補充養老保險制度。

企業年金其實就是除了基本養老保險之外，由企業主導來買的一種商業養老保險。咱們知道隨着咱們國家老年人越來越多，咱們這個基本養老保險未來可能會越來越緊張，所以買一些補充的養老保險或者自己攢點錢是很必要的。

企業年金又稱職業年金、企業退休金或僱主年金。是指在政府實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。

企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

二、企業年金個人所得税

1.企業和事業單位(以下統稱單位)根據國家有關政策規定的辦法和標準，為在本單位任職或者受僱的全體職工繳付的企業年金或職業年金(以下統稱年金)單位繳費部分，在計入個人賬户時，個人暫不繳納個人所得税。

2.個人根據國家有關政策規定繳付的年金個人繳費部分，在不超過本人繳費工資計税基數的4%標準內的部分，暫從個人當期的應納税所得額中扣除。

3.超過本通知第一條第1項和第2項規定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分，應併入個人當期的工資、薪金所得，依法計徵個人所得税。税款由建立年金的單位代扣代繳，並向主管税務機關申報解繳。

4.企業年金個人繳費工資計税基數為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計税基數。

職業年金個人繳費工資計税基數為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資計税基數。

在我們的日常生活中，有了這個企業年金之後，每個參加了企業年金的員工都將擁有一個企業年金的個人賬户，企業和個人繳的費都將存入這個賬户中，有一定的利息。如今，不少企事業單位都會給退休職工一筆企業年金，這是一筆不菲的數額，很多退休職工都很看中這筆錢。