單位生育險能報銷多少
生育保險可以報銷多少錢這個問題,主要看參保人在生育的時候花了多少錢,各個地區對於報銷的規定不同,自然報銷限額也不一樣。生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數,一般情況下,女性職工的產假是98天,剖腹產再加15天,多胞胎每多一個孩子多加15天,以此為基礎計算生育津貼的金額。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條,任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。
《企業職工生育保險試行辦法》
第六條 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費,由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費,按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後,因病需要休息治療的,按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
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