發生工傷事故後處理流程
發生工傷事故後處理流程
首先生產經營(事故)單位需要將傷者送往附近醫院進行治療,還要寫一份報告給安全生產監管部門,交代整個事件的來龍去脈,待該部門成立調查小組依法辦理。
對事件進行調查,形成一個事故報告。假如對醫療費用、對傷者的補貼、事故責任劃分雙方協商不成,就會進入勞動爭議仲裁程序,需要填寫《受傷事故案件送達書》及《工傷事故報告書》一併移送區勞動和社會保障局仲裁委員會辦公室。
根據國務院第493號令,對立案調查的重傷事故,要組成調查組,弄清整個事件的來龍去脈,責成事故單位將工商執照、法人身份證明等材料上交,責成事故單位進行整改、做好安全宣傳教育等防止類似事件再次發生的行動。
假如該受傷工人的工傷級別屬於輕微傷,那麼雙方就可以進行談判,安全監管部門可以進行調解處理,而且這種情況雙方談判的成功概率很高,結果雙方都是可以接受的,可以避免走訴訟程序,有效防止了該事件的擴大化、嚴重化。
之前形成的事故調查報告,安全生產監管部門會認真審閲,依法對生產經營單位進行行政處罰。假如事故調查報告未及時上交,便會對事故單位依法追究瞞報責任。
事故結案後,還要把事故報告書等材料移交至勞動仲裁機關處。同時將處理好的結果進行公示。
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一、工傷認定中單位不承認怎麼辦即使用人單位不承認是工傷,不願意向社會保障局申請進行工傷認定的,此時受傷的職工或其家屬也是可以按照規定申請進行工傷認定,只不過要注意申請工傷認定期限,最好不要超過規定的期限申請進行認定。員工受傷:1、由公司在事故傷害發生...
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需要在工傷認定後傷殘鑑定嗎,要在多長時間內申請
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不服工傷鑑定怎麼辦2021
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