安徽省審理建設施工合同糾紛屬於民事糾紛嗎?
一、安徽省審理建設施工合同糾紛屬於民事糾紛嗎?
安徽省審理建設施工合同糾紛屬於民事糾紛。所謂民事糾紛,是指平等主體之間發生的,以民事權利義務為內容的社會糾紛(可處分性的)。民事糾紛作為法律糾紛的一種,一般來説,是因為違反了民事法律規範而引起的。民事主體違反了民事法律義務規範而侵害了他人的民事權利,由此而產生以民事權利義務為內容的民事爭議。
二、民事糾紛的解決途徑有哪些?
1、和解:糾紛當事人就民事糾紛自行協商並達成協議,從而消滅爭議。
2、調解:由第三方(調解組織)就糾紛對雙方當時人進行調停、説和,從而解決糾紛。調解達成的協議不具有強制執行力,但是具有法律效力,其效力類似於合同,對雙方都有法律上的約束力。
3、仲裁:財產糾紛雙方當事人達成仲裁協議,將糾紛提交仲裁委員會予以裁決。仲裁機構的性質為民間的組織,但是其所作裁決書具有法律約束力,並且具有強制執行力。
4、民事訴訟:通過人民法院在平等主體之間行使國家審判權,解決平等主體之間民事權利義務糾紛。
和解是當事人自行達成和解協議,沒有第三方介入,為私力救濟。調解、仲裁中介入的是第三方社會組織(調解委員會或仲裁機構),為社會救濟。民事訴訟中介入的是國家審判機關,為公立救濟。
三、民事糾紛可以提起訴訟的條件是什麼?
起訴必須符合下列條件:
(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;
(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
在實踐中民事糾紛的類型是比較多的,比較常見的民事糾紛包括勞動糾紛、合同糾紛、婚姻糾紛等,而民事糾紛解決的途徑有很多,而最有效力的是提起訴訟,但是一般來説民事糾紛是不屬於犯罪行為的,與刑事案件有着本質上的區別,不能夠進行混淆。
-
工傷認定標準中工傷等級和傷殘等級的區別
工傷認定標準中工傷等級和傷殘等級的區別在我們的生活中,遭遇工傷的情況屢見不鮮,因此到導致傷殘的也不在少數,很多人分不清楚工傷等級和傷殘等級的區別,那麼就來簡單説説吧。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所...
-
三明工傷認定的標準是什麼?
勞動者在工作過程中受傷可以認定為工傷,工傷按照規定可以分為十級。要評級就需要進行工傷認定,工傷認定完後也可以向用人單位拿到賠償,合理維護勞動者的權益。各個地區對於工傷認定的標準都有所不同,下文對三明工傷認定的標準是什麼這個問題做出了詳細的回答。一、...
-
申請工傷認定時間一般是多久
我國法律中規定了用人單位、受傷勞動者及其直系親屬、工會組織都是有權申請工傷認定的,但此時由於申請主體的不同,法律中規定的申請工傷認定的時間不一樣。那到底不同主體申請工傷認定時間是多久呢?本站小編整理了相關資料,馬上就來為你做詳細解答。一、申請工傷...
-
工傷判定標準是怎麼規定的?
一、最新工傷判定標準是怎麼規定的?依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工...