九級工傷能理賠多少錢?
一、九級工傷能理賠多少錢?
1、九級工傷可能會獲得的賠償金為幾萬元到十幾萬元不等,可以獲得的賠償金數額,與職員正常每月的薪資有關。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、工傷鑑定9級的工傷待遇:
(1)一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;
(2)停工留薪,在治療和修養期間,由用人單位按正常工資待遇支付;
(3)醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付;
(4)其他待遇。
二、認定為工傷就可以享受工傷待遇嗎?
1、認定為工傷就可以享受工傷待遇。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
2、職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:
(1)故意犯罪;
(2)醉酒或者吸毒;
(3)自殘或者自殺;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
職員一旦被認定為工傷,那麼是可以獲得相應賠償的,具體的賠償包括治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費等。單位若是同意支付賠償金,那麼單位與職員可以協商確定具體的賠償金額,如果單位不願意賠償,那麼職員可以選擇提出勞動仲裁申請。
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