工地生病死亡應該怎樣索賠？

一、工地生病死亡應該怎樣索賠?

工地上工人生病死亡的，根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應視同工傷。應享受享受工傷保險待遇。其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。

1、喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);

2、供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資;

3、一次性撫卹金標準：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。

已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。

二、建築工人在工地因病猝死死亡賠償有什麼?

這種情況屬於視同工傷的情況，建議及時申請工傷認定，之後以工亡待遇進行處理。職工有下列情形之一的，視同工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

3、職工原在軍隊，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發放;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

所以工地生病死亡一般是有賠償的，具體賠償金額需要根據具體的實際情況來看，當然這種事情也不是誰願意發生的，所以在實際生活中，還是要注意自身的身體情況，否則的話出現了問題大家都不好。

希望通過上面文章中的法律知識，應該已經幫助您解決工地生病死亡應該怎樣索賠？相關的法律問題了。其實生活中處處都存在着法律方面的問題，所以我們應該多瞭解一些法律知識，這樣就能避免在遇到法律問題時不知道如何去解決了。我們還整理了很多其他法律方面的知識，希望可以為您提供幫助。

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