十級工傷保險待遇有哪些？

一、十級工傷保險待遇有哪些?

勞動者認定為工傷10級的，給予一次性傷殘補助金7個月(本人工資)，還有醫療費、營養費、交通費等費用。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準，未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

二、工傷賠償的標準是什麼?

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金

標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼

標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

十級工傷的員工能獲得一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金，單位給員工繳納工傷保險之後，工傷待遇是由工傷保險基金支付的，按照員工的傷殘等級來確定具體的賠償標準，一級傷殘是最嚴重的，所獲得的賠償金也最多，若是沒有繳納工傷保險，這些費用要由單位支付。

從上面的內容中我們可以知道，如果遇到十級工傷保險待遇有哪些？的問題我們應該知道怎樣去處理了。實際生活中我們可能會面對很多法律方面的問題，因此我們更應該多多瞭解一些法律方面的知識，才能夠在面臨這些問題的時候更好的通過法律去解決。

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