右手手指工傷怎麼認定？

一、右手手指工傷怎麼認定?

右手手指工傷需要有用人單位在事故發生之後的30天時間向勞動行政主管部門提出認定的申請。右手大拇指工傷鑑定認定標準是先到醫院看拇指有沒有缺少和拇指可不可以很好活動。工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑑定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衞生行政部門等部門制定。

1、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

2、一手拇指功能完全喪失，另一手除拇指外三指功能完全喪失;定級原則器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

3、一手一拇指完全缺失，連同另一手非拇指二指缺失;

4、一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;

5、一手三指(含拇指)缺失;

6、除拇指外其餘四指缺失或功能完全喪失;七級定級原則器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或併發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

7、一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指問關節離斷;

8、一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失。八級定級原則器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

二、被認定為工傷的情形是什麼?

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

(二)、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時間前後”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前後”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。

(三)、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裏受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。

目前我們國家關於工作性的傷害在進行認定的時候是有非常明確的規定的，比如説在工作的時間和工作的場所，因為工作原因導致事故受到傷害的情況之下，完全是可以對此進行一定的處理的。首先在事故發生之後的話需要進行工傷認定，然後就是進行勞動能力鑑定。