工傷鑑定八級賠償標準2021年有什麼規定
在眾多行業領域中,要説風險較大的工作便是與環境有關,比如建築業、技術行業和其他受環境因素影響的行業。因此用人單位會為員工購買相應的工傷保險,維護企業與勞動者的利益。同時,部分勞動者的傷情嚴重時,補償標準也會有所不同。那麼,您知道工傷鑑定八級賠償標準有什麼規定嗎?
一、法律法規
《工傷事故法律》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。每個地方的標準有所差異,你要告訴律師你是哪個地方的,而且還要知道你會不會繼續在那個工廠上班。 支付報酬則形成僱傭關係,造成傷殘應當賠償,具體賠償數額可依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》確定。
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關係,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、八級工傷包括以下費用:
第一、工傷治療期間的醫療費,以醫療票據為準,由工傷保險基金支付;如果生活不能自理,可以要求單位支付護理費;
第二、停工留薪工資,按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算;
第三、一次性傷殘補助金:為本人11個月的工資,由工傷保險基金支付,這裏的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資;
第四、如果和單位解除勞動關係,可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由所在省、自治區、直轄市人民政府制定。
第五、請根據自己的情況按照上述標準計算下,注意如果單位沒有買保險,由基金支付的費用全部由單位支付。
根據有關規定,工傷鑑定八級賠償標準年的標準是受傷員工工資的十倍。其中這些補償金額就包括工傷期間的醫療費用、帶薪工資、傷殘補助金等一系列費用,如有特殊情況當事人應及時進行溝通。同時廣大勞動者着在平時的工作中應儘量避免意外發生,注意安全。
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