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沒簽工傷打官司能贏嗎

沒簽工傷打官司能贏嗎

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間,受理第一審民商事案件、知識產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類,其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件的訴訟管轄,並不能只根據級別管轄或地域管轄加以判斷,而應將相關規則相結合,綜合判斷。地域管轄、專屬管轄、協議管轄均不得違反級別管轄的規定。

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工傷,然後沒簽勞動合同,怎麼打官司?能贏嗎?

 未籤勞動合同,打官司如果要求支付雙倍工資,只要有證據就能夠取勝。  如果由於單位原因,超過一個月不簽訂勞動合同,你有工作的證據,申請勞動仲裁你肯定贏的。《勞動合同法》第八十二條規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。