工地工傷責任劃分

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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建築工地工傷事故認定責任劃分

你無用工資質吧？如果是，協商不成傷者起訴解決，現概括回覆如下供參考：1、案由：提供勞務者受害責任糾紛；2、主體：有三方主體；3、法律關係，存在兩個法律關係：承攬合同、個人之間的勞務合同；4、主要法律條款：侵權責任法第35條，人身損害司法解釋第十一條或者第十條之一；5、責任，按上述規定解決，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任（即傷者和承包人共擔）。而房主一方是否承擔取決於選任承包人時有無過錯並盡到注意義務；6、現實處理，兩種不同情形都有，本律師曾代理過多起案例。