年四川省工傷條例

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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四川省工傷保險條例

工傷賠償範圍：醫療費（據實報銷）、生活護理費、住院伙食補助費、停工留職期間的工資，後續治療費，造成傷殘的還應支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。賠償項目較多，建議與律師面談。