老闆不承認工傷怎麼處理

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷老闆不承認怎麼辦？

您好，若用人單位沒有為您交納社保費，勞動者發生工傷，應由用人單位向勞動者支付有關的工傷待遇。若雙方協商不瞭解決此問題，可向勞動部門申請工傷認定，你需提交有關勞動關係的證明材料（如工資條，工作證等），診斷證明，即可向勞動部門申請工傷認定！