勞動爭議糾紛未仲裁能否起訴
勞動爭議糾紛未仲裁不能起訴。勞動爭議仲裁程序是訴訟的必經程序,即勞動爭議當事人要想向人民法院提起訴訟就必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的,當事人自收到裁決書之日起十五日內才可以向人民法院提起訴訟,人民法院依據《中華人民共和國民事訴訟法》由民事庭依民事訴訟程序進行審理。
《中華人民共和國勞動法》
第79條,勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁法院強制執行多久拿到工資
沒有明確的法律規定,要看被執行人的履行能力及法院的執行力度;如果基層法院不作為,可以提級申請執行。《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的,申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查,可以責令原人...
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國際仲裁是什麼
各締約國可以適用《和平解決國際爭端公約》中所規定的規則,也可以另行議定規則。1907年公約中規定的程序規則,是根據長時期的仲裁實踐編纂的,要點如下:提請仲裁的國家應簽訂一項仲裁協定,明文規定爭端事由、委派仲裁人的期限和方法、賦予仲裁庭的特別權力、開庭...
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勞動仲裁後申請強制執行要多久
人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的,申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查,可以責令原人民法院在一定期限內執行,也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行;被執行人或者被執行的財產在外地的,可以委託當地人民法院...
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沒簽勞動合同勞動仲裁
沒勞動合同可以申請勞動仲裁。勞動仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動關係。針對未籤勞動合同的勞動者首先就需要先準備以下證據,來證明存在勞動關係:1、蓋章的工資條、工資卡的銀行轉賬記錄。2、拖欠工資的書面證明。3、考勤記錄。4、同事的證人證言。5、...