月休4天能否合法
勞動爭議律師解答1.65W
合法。
法律規定,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日,換算成月的話,大概就是每月休息4天。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。休息日不能安排補休才支付加班費,而只要安排了補休,那就是正常的。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
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