六項個税從哪裏扣除
首先六項是指子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金,以及贍養老人這幾項。
子女教育方面,每個子女每年定額扣除1.2萬元;繼續教育方面,每年定額扣除3600元或4800元;大病醫療方面,超過1.5萬元的部分每年限額6萬元據實扣除;首套房貸款利息方面,每年按1.2萬元標準定額扣除;住房租金方面,根據不同城市標準定,最高每月定額扣除1200元;贍養老人方面,每月按2000元的標準定額扣除。
《個人所得税專項附加扣除暫行辦法》第五條 納税人的子女接受全日制學歷教育的相關支出,按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
學歷教育包括義務教育(小學、初中教育)、高中階段教育(普通高中、中等職業、技工教育)、高等教育(大學專科、大學本科、碩士研究生、博士研究生教育)。
年滿3歲至小學入學前處於學前教育階段的子女,按本條第一款規定執行。
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什麼情況下可以辭退懷孕職工
律師解析:可以辭退懷孕職工的情形:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律規定的其他情形。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情...
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經濟性裁員需符合哪些條件
律師解析:經濟性裁員需符合的條件:(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。法律依據...
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員工懷孕公司能否可以辭退員工
律師解答:不可以。律師解析:員工懷孕公司不可以辭退員工。1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。2、職工享有休息休假的權利,任何單位或者個人不得剝奪。3、對於公司無故辭退懷孕員工的,員工可以向公司主張經...
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員工因公受傷公司是否可以辭退
律師解析:員工因公受傷公司不可以辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規定,勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。法律依據:《中華人民共和國...