拉條幅要賬怎樣不違法
勞動爭議律師解答1.45W
討債應該依法進行,不要採取過激行為。如果不擾亂企業工作秩序和不擾亂公共場所秩序,在欠賬公司門口拉橫幅標語不違法。
聚眾鬧事,在刑法中稱之為“聚眾擾亂社會秩序罪”。
《中華人民共和國刑法》第二百九十條第一款:聚眾擾亂社會秩序,情節嚴重,致使工作、生產、營業和教學、科研無法進行,造成嚴重損失的,對首要分子,處三年以上七年以下有期徒刑;對其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
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公司裁員賠償金怎樣算
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疫情期間公司強制員工復工違法嗎
律師解析:疫情期間公司強制員工復工,是違法的。勞動者可以依法拒絕用人單位管理人員強令其冒險作業的要求,該行為不視為違反勞動合同。並且用人單位危害勞動者的生命安全和身體健康的,勞動者還可以對用人單位提出批評、檢舉和控告。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
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什麼情況下可以辭退懷孕職工
律師解析:可以辭退懷孕職工的情形:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律規定的其他情形。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情...
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用人單位員工分紅怎樣分
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