辦理健康證要檢查哪些項目
1、首先先進行一些內科查體:看是否有灰指甲或皮膚病(主要檢查雙手)。
2、然後會在一個屋子裏面做透析,主要是檢查肺部是否有異常(如肺結核等傳染病)。
3、檢查大便(用帶有棉頭的小棒,在肛門處插入一小下,這個主要是為了檢查大腸桿菌和肝炎等傳染病)。
4、最後是抽血,在胳膊上抽少量血液(主要是檢查是否有乙肝或其他傳染病)另外需要注意的一點就是在檢查的頭一天或者是幾天內注意休息好,別感冒,少吃易上火的食物,以免對檢查結果造成影響(主要是肝功)。檢查結果符合發放健康證條件的,經衞生監督機構組織的衞生法律法規知識培訓合格後,發放健康證。檢查體結果不合格的,不予發放健康證。
《預防性健康檢查管理辦法》
第十條,各級衞生監督機構應制定預防性健康檢查工作計劃。
第十一條,受檢單位應按規定向衞生監督機構提交受檢人員名單;並由受檢單位負責建立個人健康檔案。
第十二條,承擔健康檢查的單位根據衞生監督機構確定的受檢人員名單,按規定的應檢項目安排健康檢查。具體健康檢查工作按國家有關技術規範進行。
第十三條,健康檢查單位應將受檢人員的檢查、檢驗等原始記錄及健康檢查結果報送衞生監督機構。
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勞動法有沒有規定職工曠工幾天公司能夠辭退
律師解答:沒有。律師解析:曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。根據法律規定,嚴重違反用人單位規章制度的,單位能夠解除勞動合同。關於曠工幾天單位能夠解除勞動合同,單位能夠制定單位內部管理制度。在實際操作中,通行的標準是以曠工3天作為可解僱...
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可以對勞動仲裁提出管轄異議嗎
律師解答:可以。律師解析:可以對勞動仲裁提出管轄異議,如果申請人發現仲裁委不具有管轄權,則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請,該期限一般為15天。逾期提出的,用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內,在有證據證明勞動爭議仲裁委員會無管轄權的情況下,向勞...
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勞動者不願加班,公司是否可以辭退
律師解答:不可以。律師解析:勞動者不願加班,單位一般不可以辭退該勞動者。我國實行的是每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度;如果單位要安排加班的,需要與勞動者協商達成一致;如果勞動者不願意加班的,是有權拒絕的。法律依據:《中華...
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生育津貼公司不給應該怎麼辦
律師解析:生育津貼公司不給,勞動者可以向勞動行政部門進行舉報。根據法律規定,女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。法律依據:《...