法院審理勞動糾紛案件的條件

《勞動法》規定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴。
（1）必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未經仲裁程序不得直接向法院起訴。
（2）起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。
（3）起訴的時間，必須是勞動法律規定的時效內，否則不予受理。
（4）起訴必須向有管轄權的法院提出，一般應向仲裁委員會所在地人民法院起訴。
（5）必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據。不得將仲裁委員會作為被告向法院起訴。