單位不交保險如何處理
社保糾紛律師解答5.91K
公司不交保險,職工可以帶着工資條、工作證、考勤記錄等,去勞動局投訴或者申請勞動仲裁,要求賠償。
《勞動法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。職工有向單位要求補償的主張如下:支付每滿一年給予一個月的經濟補償。補交存在勞動關係期間的社保。如果為未籤勞動合同,應支付最多11月的雙倍工資。
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單位不買公積金是違法的嗎
企業不交公積金是違反法律法規規定的行為。根據《住房公積金管理條例》的規定,單位如果不交公積金,會被處一萬元以上五萬元以下的罰款,如果逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。...
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公積金貸款可以貸兩次嗎
公積金貸款可以貸兩次。只要還清首次公積金貸款就能進行第二次公積金貸款,除非公積金中心資金緊張減少放貸。二次公積金貸款首付60%,利率上浮10%。只要第一次使用公積金貸款且把貸款已經還清的,再次使用公積金貸款買房的,待遇為二套房的待遇。《個人住房貸款管理辦...
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社保停交一個月有什麼影響
社會保障中斷對一個月的影響主要表現在三個方面:(1)醫療保險福利從下月起不支付。(二)個人賬户在支付中斷期間將不再分配。(三)中斷支付期間不再計入。為了不影響自己的養老金福利,職工不應輕易中斷繳納養老保險。(1)中斷支付的年限直接影響基本養老金的水平。當...
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如何舉報公司不交社保
用人單位不繳納社保存在很大的法律風險:員工可隨時向勞動監察、社保部門舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳;根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經濟補償金;如果用人單...