勞動合同有幾種類型

勞動合同的類型分為以下三種：

一、以完成一定工作為期限的勞動合同。這種合同就和我們常説的勞務合同很像，工作完成了，勞動合同也到期了。

二、無固定期限的勞動合同。這種合同就是沒有固定到期時間的合同。

三、固定期限的合同。固定期限的合同就是説有明確起始日期和結束日期的合同，比如2011.1.1到2011.12.31的合同，2011.1.1就是起始日期，2011.12.31就是終止日期，而合同期限就是一年，也就是説合同到2011.12.31日就自動終止了。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第十七條 勞動合同應當具備以下條款： 

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 

(三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。