公司倒閉了拖欠工資怎麼辦
公司宣佈破產,資不抵債,在破產清償前會優先清償工人的工資,否則法院是不予通過破產申請的。破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用,所欠應劃入職工個人賬户的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。
法律依據:
《中華人民共和國企業破產法》第十一條
人民法院受理破產申請的,應當自裁定作出之日起五日內送達申請人。債權人提出申請的,人民法院應當自裁定作出之日起五日內送達債務人。債務人應當自裁定送達之日起十五日內,向人民法院提交財產狀況説明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
第四十三條
破產費用和共益債務由債務人財產隨時清償。
債務人財產不足以清償所有破產費用和共益債務的,先行清償破產費用。
債務人財產不足以清償所有破產費用或者共益債務的,按照比例清償。
債務人財產不足以清償破產費用的,管理人應當提請人民法院終結破產程序。人民法院應當自收到請求之日起十五日內裁定終結破產程序,並予以公告。
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單方解除勞動合同的經濟補償金是要要咋樣規定的
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公司破產擔保是不是先於職工工資
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國家勞動法雙休日是雙倍工資嗎
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用人單位不發工資去哪裏投訴
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