法律百科吧加班費按基本工資算還是實際工資
工資福利律師解答6.77K
![2022年二胎產假國家規定]( "2022年二胎產假國家規定")
2022年二胎產假國家規定
律師解析：國家規定的產假是98天。各地區規定1、廣東產假多少天符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。2、安徽產假多...
![試用期無故解僱員工怎麼賠付]( "試用期無故解僱員工怎麼賠付")
試用期無故解僱員工怎麼賠付
律師解析：試用期無故解僱員工的賠償：向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...
![新勞動法，如果辭退職工會咋樣賠償]( "新勞動法，如果辭退職工會咋樣賠償")
新勞動法，如果辭退職工會咋樣賠償
律師解析：根據勞動法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個月工資的標準的賠償金。如果是滿六個月以上不滿一年的話，就按照一年計算。對於不滿六個月的，那麼就向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按...
![拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門]( "拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門")
拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門
律師解析：拖欠工資解決的方式：可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解；可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動...
