困難職工申請書如何寫
首先寫明標題困難職工補助申請,其次頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。正文部分是申請書的主體,首先提出要求,其次説明理由。理由要寫得客觀、充分,事項要寫得清楚、簡潔。最後署名、日期個人申請要寫清申請者姓名,單位申請寫明單位名稱並加蓋公章,註明日期。
第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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山西省產假多少天2023新規定?
律師解析:山西省產假158天。女職工生育享受98天假期,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加15天假期。女職工懷孕未滿四個月流產的,享受15天產假;懷孕滿四個月流產的,享受42天產假。女方在享受國家和山西省規定的產假基礎上,獎勵...
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孕婦被開除經濟補償金怎麼算
律師解析:孕婦被違法開除的,單位需要按經濟補償金的二倍向其支付賠償金,即孕婦在單位每工作滿一年,支付二個月的工資;如果單位是與孕婦協商一致後解約的,則支付經濟補償金即可,孕婦在單位每工作一年,支付一個月的工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條...
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哺乳期是多久
律師解析:相關的勞動法律法規沒有規定哺乳期的期限,但規定了女職工的產假是九十八天;且用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期的女職工安排1小時哺乳時間;如果女職工哺乳未滿1週歲的嬰兒,用人單位不能安排其加班或者安排夜班勞動。法律依據:《女職工勞動保護特別規...
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國企調入事業單位規定是什麼
律師解析:1、領導幹部。縣一級,國企領導比照相當於副科以上,可以直接調到事業單位任職;市一級,國企領導比照相當於副處以上,可以直接調到事業單位任職;2、特殊人才。具備一定專業技術能力,屬於事業單位急需引進人才,可以通過人才引進的方式進入事業單位任職。法律依據:《...