休產假怎麼寫請假條
如果單位有統一格式的請假單,就按照請假單格式填寫。這種填寫比較簡單,通常包括姓名、職務、部門、請假類型、請假期限、請假理由、申請人簽名、申請日期等信息。
產假請假條
尊敬的領導:
因本人即將臨產,根據國家規定產假為98天、晚育30天,共計產假為128天,自即日起向部辦公室請產假。特此請假,懇請批准!
申請人:*****
***年**月**日
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
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機關單位違反保密法對應當定密的事項不定密的如何辦
律師解析:機關單位違反保密法規定對應當定密的事項不定密或者對不應當定密的事項定密,造成嚴重後果的,由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。機關、單位違反本法規定,發生重大泄密案件的,由有關機關、單位依法對直接負責的主管人員...
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請假時間原則上不得超過幾分之幾?
律師解析:原則上,非生病等特殊情況請假不得持續超出十五天,2年內累計不得超出三十天。事假與病假是不同的。病假是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者...
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請喪假直系親屬包括哪些?
律師解析:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去...
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剋扣或者無故拖欠工資該如何維權
律師解析:可以到勞動局監察大隊投訴,也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠工資的,勞動者應該通過與單位協商;向勞動行政部門舉報、投訴;去向單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方式來維權。法律依據:《中華人民共和...