探親路費報銷規定
關於探親路費報銷標準,《國務院關於職工探親待遇的規定》第六條規定有明確規定,已婚職工探親假費用在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。不過各個單位的探親假報銷標準也各有不同規定。下面是某高校教職工探親假的報銷標準,供參考:1、教職工探親不得報銷飛機票。乘坐火車(不包括動車、高鐵)的不分職級一律按硬座票報銷,年滿50週歲以上並連續乘坐火車12小時以上的可按硬卧票報銷。2、乘輪船的按三等艙或四等艙位票報銷。3、乘長途公共汽車和其他民用交通工具的憑據實報。4、探親途中市內交通費可按起止站的直線公共電車、汽車、輪船費憑據報銷,市內出租車費自理。5、原則上以從學院來回探親目的地的最優路徑為準。
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休完產假能不能辭職
律師解析:休完產假可以直接提出辭職,但是應當履行提前告知義務。勞動者想要辭職,可以隨時解除勞動關係,不管有沒有休息完產假。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。法律依據:《勞動合同法》第三十...
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用人單位怎樣繳納殘疾人就業保障金
律師解析:根據《殘疾人保障法》第三十三條規定,達不到國家規定的安排殘疾人就業比例的,按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。根據《殘疾人就業條例》第九條,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的國家機關、社會團體、企業事業單位、社會服...
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用人單位換辦公地址可不可以賠償
律師解析:具體問題具體分析。在這種情況下勞動者可以要求用日文黨委進行經濟補償,公司換辦公地址若屬於客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的情形的解除勞動合同應當支付經濟補償。法律依據:《勞動合...
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2022年喪假最新規定
律師解析:2022年喪假最新規定,主要包括:1、員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的喪假。2、員工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。3、在批准的喪假...