股權授予協議

股權授予協議

甲方(公司)：，地址：，統一社會信用代碼，聯繫方式

法定代表人：

乙方(個人)：，住址，身份證號，聯繫方式。

根據甲方《員工股權激勵計劃》的有關規定，為保護甲、乙雙方的利益，本着自願、公平、平等互利、誠實守信的原則，甲方與乙方就股權激勵相關事項達成如下協議：

第一條甲方為按照中華人民共和國法律有效設立併合法存在的企業，乙方為中華人民共和國公民，本協議簽訂時乙方系甲方 ，職務為 。經由公司董事會按照《員工股權激勵計劃》“激勵對象的進入機制”等的相關規定，在對乙方進入員工股權激勵計劃進行最終資格確定後，將乙方列為本次股權激勵計劃激勵對象之一。作為《股權激勵計劃》激勵對象之一，乙方認同甲方的發展戰略和價值觀，願意將個人的前途與甲方的發展緊密結合起來，與甲方共同發展、共同進步;乙方認同《員工股權激勵計劃》一切內容，自願配合甲方實施《員工股權激勵計劃》，自願遵守該計劃規定的所有條款及配套文件。

第二條根據《員工股權激勵計劃》的相關規定，乙方獲授甲方 %的股份，需向甲方繳納股金 。簽署本協議時甲方總資產為 ， 上一年度銷售額為 ，淨利潤額為 ，總股數數為 。

第三條甲方的權利和義務

1.甲方的權利

(1)甲方享有按照公司規定的考核辦法對乙方進行考核;

(2)要求乙方按時足額繳納股金;

(3)甲方有權根據國家税法的規定，代扣代繳乙方應交納的個人所得税及其它税費;

(4)在乙方違反《員工股權激勵計劃》所列限制條款時，甲方享有按規定辦法對乙方所持股份進行處理的權利。

2.甲方的義務

(1)甲方應當按時足額向乙方發放紅利;

(2)乙方獲授股份後後，甲方需在規定的時間對乙方持有的股份進行工商註冊。

第四條乙方的權利和義務

1.乙方的權利

(1)按照所持股份比例參與分紅;

(2)通過員工持股平台瞭解公司的經營狀況和財務狀況;

(3)激勵對象因達到國家和公司規定的退休年齡退休而離職的，其有權保留持有的持股平台股權;

(4)在持股平台解散清算時參與持股平台財產的分配;

(5)法律、法規及股權授予協議規定的其他權利。

2.乙方的義務

(1)乙方在獲得股權後，仍要認真遵守勞動合同及公司的各項規章制度，按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責、恪守職業道德，為公司的發展做出應有貢獻;

(2)對獲授的股權，乙方不得轉讓，不得用於擔保，也不得用於償還債務;

(3)按時足額繳納股金;

(4)保證依法承擔因參與股權激勵計劃產生的納税義務;

(5)不得從事損害或可能損害持股平台和公司利益的活動;

(6)乙方不得向任何無關的第三方透露個人獲授股份數量、《員工股權激勵計劃》、公司經營狀況等公司祕密，若違反，乙方承諾自願接受甲方的處罰(情節嚴重者將追究法律責任);

(7)在公司任職期間，遵守並嚴格執行公司股東大會、董事會的決議;

(8)法律、法規規定的其他相關權利義務。

第五條甲方對於授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《員工股權激勵計劃》涉及的情形，否則甲方不得中途回購乙方的股份數額，也不得中途中止或終止與乙方的協議。

第六條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的激勵計劃，依法按規定程序享受股權收益，在簽署本協議時所提供的資料真實、有效，並對其承擔全部法律責任。

第七條協議任何一方變更聯繫地址、聯繫電話、電子信箱等個人信息時，均應及時書面通知合同對方，否則由此產生的經濟和法律責任由未及時通知的一方承擔。

第八條乙方甲方公司章程、違反甲方在《員工股權激勵計劃》的規定或者國家法律政策，甲方有權無需通知乙方而直接結算乙方的股權收益(收益打入乙方提供的永久銀行帳號中)，終止與乙方的協議而不需承擔任何責任。乙方因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償損失的責任。

第九條甲乙雙方發生爭議時，按照本協議及《員工股權激勵計劃》中的規定解決，本協議及《員工股權激勵計劃》未涉及的部分，按照相關法律和公平合理原則解決。

第十條在本協議履行過程中發生爭議的，雙方首先應本着友好協商原則協商解決。雙方無法協商解決爭議的，應當向_________人民法院提起訴訟。

第十二條除非法律規定或《員工股權激勵計劃》中允許變更或解除協議的情況發生，任何一方當事人不得擅自變更或解除協議。當事人一方依照法律規定或約定要求變更或解除本協議時，應及時採用書面形式通知其他當事人。

第十三條本協議如有未盡事宜，須經協議各方當事人共同協商，作出補充約定，補充約定與本協議具有同等效力。

第十四條本協議一式二份，協議各方各執一份。各份協議文本具有同等法律效力。

第十五條本協議經各方簽署後生效。

甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

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