員工入股協議書樣式通用版
員工入股協議書樣式通用版
甲方: 有限公司
乙方: 員工
此協議本着雙方自願,平等的原則,建立健全的公司利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性,穩定性,進一步加強員工的主人翁意識,是企業利益和員工利益實現共同發展,特此以下協議:
一·入股的條件及對象
必須是本公司員工, 年以上。
個人自願者,經店內負責人審批同意,經店長認可入股。
以中高層管理人員為主,基層員工為輔入股對象的知道思想。
二·員工內部持股股份性質
1. 該股份為資產股份,具有企業固有財產所有權,可以轉讓,員工禁止對外轉讓,未經甲方書面同意,擅自對外進行股權轉讓或股權質押的行為無效,如因此給甲方或第三方造成損失的,由乙方承擔法律責任並負責全額賠償。
2. 該股份享受企業該年度純利潤的收益權,可以參與分紅。
3. 該股份享受企業的經營狀況的知情權
4. 該股份不享受企業的管理權,管理權由公司負責人按職務分配。
二·股權總額
經財務審計,甲乙雙方認可,甲方現有資產總額為人民幣 元(即為甲方公司總股份的100%,共分為100股,每股為 元。
出資購股部分:乙方自行出資共計 元 計 股,佔甲方公司總額股份的 %
,此部分乙方出資購股的股份,甲方為乙方簽發股權證書,未發股權證書的本協議同樣具有法律效力。
出資方式:購股時由乙方於簽約後的 日內一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的開户銀行:
銀行賬號:
三·入股政策
1所入股的結算單位名稱
2所入股結算單位的每股金額
3所入股的股份上限
4本次入股的股份金額
5本次入股所享受的配股
6入股資金一次性支付,入股資金作為流動資金用於公司日常的經營,在協議有效期內或退役前,乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
四·利潤分享和虧損分擔
1甲乙雙方按各自實際的股權比列(指佔甲方公司總股權的比列)分享利潤及承擔虧損與責任
2乙方經甲方書面同意退股的,有權按所佔股權(出資)比列取得相應財產,但乙方按協議約定應承擔違約或損失賠償責任的情況除外
四·分紅政策
1年度純利潤的計算辦法:結算單位該財政年度的總收入-該財務年度的總成本=該財政年度純利潤,成本包括:工資,佣金,房租,經營費用,固定資產折舊費用,等其他日常開支。
2分紅的計算方法:年度純利潤的 %為當年的分紅,另外的 %利潤進入該公司儲備金,股東按入股比列計算分紅。
3分紅的時間及次數:每年陽曆1月1日----12月31日年度結算後,1月內分紅,一年一次。
4每半年一次股東大會,並向股東公佈企業經營情況,及利潤的情況
5如公司虧損則不分紅
6股改不是發福利,已擁有 的公司骨幹,如未能有效行駛股東權利或義務,或不能完成公司賦予的任務,報懂事會審議,可以減股或贖回股權。
適用法律及爭議解決
1履行本協議適用中華人民共和國現行法律;
協議的補充與修改
本協議的修改或是補充必須以書面方式進行,如有未今年事宜,甲· 乙雙方協商可另行簽訂書面補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力,補充協議與本協議相牴觸的部分,以補充協議為準
協議生效及其他
乙方提交身份證複印件,甲乙雙方提供聯繫方式,作為本協議附件;
本協議及附件一式二份,經甲乙雙方簽字或蓋章後生效,甲·乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
一下無正文。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
通訊地址:
聯繫電話:
簽約時間: 年 月 日
乙方(簽字):
通訊地址:
電子郵箱:
聯繫電話:
簽約時間: 年 月 日
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