掛靠户口在人才市場合理嗎？

一、掛靠户口在人才市場合理嗎?

掛靠户口在人才市場是合理的行為。“户口掛靠”就是將户口放在人才服務中心，就是集體户口，嚴格來説，户口是不存在“掛靠”的説法，檔案才真正是掛靠在人才服務中心。户口是居住落户地址，檔案是人事檔案資料，一個是居住地址的空間證明，一個是歷史憑證的時間證明，他們從空間和時間上整合一個人的社會資料，户口和檔案關係緊密，一般來説，户口是隨檔案的。

二、户口掛靠的情況有哪些

1、高考放榜後，錄取高校會要求把户口遷過去，這就是學校的集體户口;

2、畢業後，如果做公務員或在事業單位上班，户口就直接遷移到用人單位，這是單位的集體户口;

3、如果在非政府單位上班，那麼就要把户口掛靠到人才服務中心，這是人才服務中心集體户口。

三、户口可以掛靠的條件有哪些

1、大中專院校畢業生、歸國留學生、引進的人才、城鎮用工人員，本單位集體户尚未建立，不具備家庭户立户條件，親友同意將其户口遷入家中掛靠的;

2、常住户口居民因工作辭退、離職或調動等原因，人事勞動關係委託人才服務中心等機構管理的，允許將其户口由原單位集體户內或派出所代管户內遷入人才服務中心等單位掛靠;

3、常住户口居民符合下列情況之一的，允許將户口遷入親友家中掛靠：

(1)户口在企業集體户內，因企業破產、倒閉、改制等原因，企業已無專人管理集體户，親友同意將其户口遷入家庭户內的;

(2)户口在派出所代管户內的;

(3)户口在人才服務中心等中介機構的。

户口掛靠在當地的人才市場進行暫存是合理的，也是比較安全的一種選擇。掛靠在人才市場的户口，在掛靠人有了工作單位或者是讀書的學校可以接收户口或者檔案的情況下，雙方就會進行户口的調取和轉移。在人才市場暫存的時間內是需要繳納一定的費用的。