深圳户口最低工資標準是多少？

一、深圳户口最低工資標準是多少?

深圳市最低工資標準按照下列標準實施：

1、全日制就業勞動者最低工資標準：2200 元/月。

2、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3 元/小時。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

二、深圳户口最低工資標準的法律依據

1、《深圳市工資支付規定》第十條：用人單位應當遵守本市最低工資的規定，支付勞動者工資不得低於最低工資標準。

2、《深圳市工資支付規定》第十八條：從事非全日制工作的勞動者，實行小時工資制。小時工資由用人單位與勞動者協商確定，但不得低於本市規定的非全日制從業人員小時最低工資標準。

3、《深圳市工資支付規定》第二十七條：按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低於本市最低工資標準;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。

4、《深圳市工資支付規定》第三十五條：用人單位低於本市規定的非全日制從業人員小時最低工資標準和法定休假日小時最低工資標準支付工資的，由勞動保障部門責令用人單位全額支付勞動者應得工資。

需要明確的是，不同地區因經濟發展水平的不同，所認定的最低工資標準是不同的，如發達地區的最低工資標準顯然是於高不發達地區的，具體情況下應當基於實際情況來確定標準，並由當地政府制訂出台有關政策規定。