教師產前請病假請假條怎麼寫?
尊敬的學校領導:
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
因本人有孕在身,預產期11月份,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,春節後回來上班,請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志,經過近期的培訓,某某同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請,望領導審批。
(名字)
年月日
本人已懷孕____個月,預產期在____年____月____日,因妊娠後期反應較大,經醫生建議,需提前休產假,回家調養身體並定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,特向領導申請休產假,請假時間從____月____日至____月____日,共計____天。懇請領導給予批准。
女職工產假為98 天,其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15 天。
二、女方產假規定是什麼?
1、順產產假:98天(含產前15天),領取《獨生子女優待證》增加35天。
2、晚育假期:98天基礎上增加15天,也就是113天。
3、晚婚晚育標準:生育多胞胎每多生育一個嬰兒98天基礎上增加15天
4、難產產假:剖腹產、III度會陰破裂:98天基礎上增加30天;吸引產、鉗產、臀位產:98天基礎上增加15天。
5、流產假:懷孕不滿2個月(包含2個月)15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕4個月以上(包含4個月)42天;;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產、早產不成活75天。
請病假在我們國家是符合法律規定的,但是請病假的話依然是需要履行的合法手續,比如説有一些單位公司的規章制度當中就明確的表明了,需要提交醫院的診斷證明等等,在這種情況之下勞動者是需要出具的,否則的話可能會導致違反公司的一些規章制度。
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